2024年大学部门年度工作计划.ppt

总结部门年度工作成果，评估部门发展状况汇总部门年度工作成果，包括科研项目、人才培养、社会服务等方面评估部门发展状况，分析部门发展的优势与不足分析部门发展面临的挑战与机遇分析部门发展面临的挑战，包括市场竞争、人才竞争等方面分析部门发展的机遇，包括政策环境、行业发展等方面制定2025年部门工作计划与目标制定2025年部门工作计划，包括学术研究、人才培养、成果转化等方面制定2025年部门发展目标，包括提升学术水平、培养优秀人才、促进成果转化等方面部门年度工作成果与经验总结??????谢谢观看THANKYOUFORWATCHING汇报人：XXX2024年大学部门年度工作计划00汇报人：XXX01部门概述及目标负责学术研究、人才培养、成果转化等方面的工作学术研究的组织与管理人才培养计划的制定与实施科研成果的转化与应用设立部门管理委员会、学术委员会、人才培养委员会等管理委员会负责部门战略规划的制定与实施学术委员会负责学术活动的组织与评估人才培养委员会负责人才培养计划的制定与实施部门下设研究室、人才培养办公室、科研成果转化办公室等研究室负责科研项目的开展与实施人才培养办公室负责人才培养计划的制定与执行科研成果转化办公室负责科研成果的转化与应用部门职责与组织架构举办高水平学术研讨会与讲座加强与国内外高校的合作与交流推动产学研一体化发展提升学术研究水平，在国际国内学术界产生影响力制定并实施人才培养计划引进优秀师资与学者提升学生综合素质与能力培养具有创新能力与综合素质的人才加强科研团队建设与管理推动科研成果创新与转化促进产学研合作与协同创新促进科研成果转化，为经济社会发展作出贡献??????部门年度目标与愿景部门发展战略与规划制定短期与长期发展战略短期战略：提升学术研究水平，加强人才培养，促进科研成果转化长期战略：建立世界一流的研究机构，培养具有创新能力的人才，为经济社会发展作出贡献制定具体发展规划与目标2024年底前，举办5场国际学术研讨会，引进10名优秀师资，完成10项科研成果转化项目2025年底前，建立5个产学研合作基地，培养50名具有创新能力的学生，发表50篇高水平学术论文制定保障措施与评估机制加强部门文化建设与传承提升团队凝聚力与执行力关注员工成长与福利建立年度目标考核与评估机制，确保部门发展战略的落实与目标的实现02学术交流与合作定期举办国际学术研讨会，邀请国内外知名学者参加每季度举办1场国际学术研讨会，每年举办4场研讨会主题涵盖学科前沿领域，促进学术交流与合作举办学术讲座，邀请国内外知名学者进行授课每月举办2场学术讲座，每年举办24场讲座主题涵盖学科各个领域，提高学生学术素养建立学术研讨会与讲座的常态化机制制定学术研讨会与讲座的计划与安排加强宣传与推广，提高活动影响力建立活动反馈机制，不断优化活动质量举办学术研讨会与讲座与国内外高校建立合作关系，开展学术交流与合作每年与5所国内外高校建立合作关系通过互访、联合研究等方式开展学术交流与合作派遣教师与学生赴国内外高校进修与交流每年派遣10名教师赴国内外高校进修每年派遣20名学生赴国内外高校交流建立国际合作与交流的长效机制制定国际合作与交流的计划与安排加强宣传与推广，提高活动影响力建立活动反馈机制，不断优化活动质量加强与国内外高校的合作与交流与企业、政府建立合作关系，开展产学研合作每年与10家企业、政府部门建立合作关系通过项目合作、技术转让等方式开展产学研合作建立产学研一体化的创新平台设立产学研合作基地，推动科研成果转化建立产学研创新团队，加强科研队伍建设建立产学研合作的长效机制制定产学研合作的计划与安排加强宣传与推广，提高活动影响力建立活动反馈机制，不断优化活动质量推动产学研一体化发展??????03人才培养与引进制定本科生、研究生、博士后等不同层次的人才培养计划本科生培养计划：注重基础知识与创新能力培养研究生培养计划：注重学术研究与创新能力培养博士后培养计划：注重科研能力与成果转化能力培养建立完善的人才培养体系加强课程体系建设，提高教学质量加强实践教学，提高学生实践能力加强导师队伍建设，提高导师指导能力建立人才培养计划的评估与调整机制定期评估人才培养计划的实施情况根据评估结果，及时调整人才培养计划制定并实施人才培养计划制定优秀师资与学者的引进计划每年引进5名优秀师资，包括教授、副教授等每年引进5名优秀学者，包括博士后、博士等提供良好的工作条件与科研环境提供充足的科研经费与实验设备提供良好的住房与福利待遇提供丰富的学术交流与合作机会建立优秀