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有限公司劳动合同签订技巧
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型及期限
1.1本劳动合同类型为:__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
1.2劳动合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________(职位)工作,履行__________(岗位职责)职责。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的任务,遵守甲方的规章制度。
三、劳动报酬
3.1乙方的工资为每月人民币__________元(¥__________),按照甲方规定的工资支付方式按时支付。
四、工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
4.2乙方享受国家法定节假日休息,以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动保护与劳动条件
5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件,确保乙方的人身安全。
5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。
六、保险福利
6.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2甲方为乙方提供住房公积金待遇。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方解除劳动合同,应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定,提前__________天书面通知对方。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,应当承担相应的违约责任。
8.2甲方违反劳动合同规定,造成乙方损害的,应当承担赔偿责任。
九、争议解决
9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决。
9.2如果协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同的签订,符合国家法律法规的规定,具有法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.甲方工资支付凭证复印件
8.甲方与乙方签订的其他协议复印件(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,属于违约行为。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,属于违约行为。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,属于违约行为。
4.甲方违反劳动合同规定,造成乙方损害的,属于违约行为。
5.乙方未按照甲方要求完成工作任务,属于违约行为。
6.乙方违反甲方规章制度,属于违约行为。
7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
3.固定期限劳动合同:双方约定有明确终止时间的劳动合同。
4.无固定期限劳动合同:双方未约定明确终止时间,按照法律规定和双方约定的条件可以随时解除的劳动合同。
5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同:双方约定以完成某项工作或者项目为合同终止条件的劳动合同。
6.劳动者
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