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日资企业能源开发劳动合同范例
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满前,如双方均未提出终止或解除合同,本劳动合同自动续约一年。
第二条工作内容
1.乙方在甲方的安排下,从事____岗位的工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第三条工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。
2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3.乙方依法享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。
2.乙方的工资水平按照甲方的薪酬体系规定执行。
3.乙方工资的支付方式为每月__日之前,以货币形式支付到乙方的银行账户。
第五条社会保险
1.甲方按照国家的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应如实提供相关证件,办理社会保险手续。
第六条劳动保护
1.甲方应依照国家规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。
第七条知识产权
1.乙方在合同期间所创作的职务作品,属于甲方所有。
2.乙方在合同期间所取得的知识产权,归甲方所有。
第八条保密条款
1.乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
2.乙方的保密义务在本劳动合同终止后继续有效。
第九条违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反保密义务,造成甲方损失的,应承担赔偿责任。
第十条争议解决
1.本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方薪酬体系规定文档
8.甲方保密制度文档
9.社会保险缴纳证明
10.乙方工作成果证明文档
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照甲方安排的工作时间上班,属于违约行为。
2.乙方未按照甲方规章制度执行工作,属于违约行为。
3.甲方未按照合同约定支付乙方工资,属于违约行为。
4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险,属于违约行为。
5.乙方未按照合同约定保密甲方信息,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有营业执照或其他组织机构代码证的企事业单位、个体工商户等。
3.劳动者:年满18周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.工资:劳动者为实现劳动力价值,获得报酬的基本形式。
5.社会保险:国家通过立法,实施养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。
6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在工作过程中,因个人原因导致工作进度延误。
解决办法:乙方应加强责任心,与甲方沟通,调整工作计划,确保工作进度。
2.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方应及时与甲方财务部门沟通,查明原因,要求按时支付工资。
3.问题:乙方在工作过程中,因工作环境不佳导致身体不适。
解决办法:乙方应向甲方提出改善工作环境的请求,甲方应及时调整,确保乙方的工作环境符合安全、卫生标准。
4.问题:乙方在合同期间,违反保密义务,泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方应及时采取措施,要求乙方停止泄露,并要求乙方承担违约责任。
五、所有应用场景:
1.日资企业与员工签订劳动合同。
2.企业与员工约定工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。
3.企业为
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