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护理服务行业应届生劳动合同样式
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业,乙方为具备完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事护理服务行业的工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为护理人员,主要职责包括但不限于:
(1)负责照顾甲方指定的护理对象,保障其日常生活照料及身心健康;
(2)按照甲方的要求,参与护理培训和学习,提升自身护理技能;
(3)遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并保证服务质量达到甲方的标准。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如果乙方在合同到期前提前解除合同,应提前____天通知甲方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周至少休息一天。
3.2乙方在法定节假日和休息日享有休息的权利,甲方应按照国家规定支付乙方加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____________________元整),甲方每月____日前支付乙方工资。
4.2乙方的工作绩效考核结果与工资待遇挂钩,具体考核办法由甲方制定。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期内及合同终止后,应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,任何一方有权提前解除合同,但应提前____天通知对方。
7.2乙方解除合同的,应提前____天向甲方提交书面申请。
7.3合同期满,本合同自行终止。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。
8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方赔偿损失。
第九条争议解决
9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度复印件
6.护理服务规范及操作流程
7.乙方工作绩效考核标准
8.社会保险缴纳证明
9.保密协议复印件
10.甲方银行账户信息
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同,未提前通知甲方。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,服务质量未达到甲方标准。
3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费或未为乙方缴纳社会保险费。
5.甲方未按照约定提供乙方法定福利待遇。
6.甲方未按照约定提供乙方培训和学习机会。
7.甲方未按照约定解除或终止合同,造成乙方损失。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.护理服务:指为护理对象提供日常生活照料及身心健康保障的服务。
3.违约行为:违反合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的行为。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、失业等风险而实行的一种社会保障制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.违约责任:违反合同约定应承担的法律责任,包括继续履行、采取补救措施或支付违约金等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:提前通知甲方并协商解决,必要时依法解除合同。
3.乙方泄露保密信息:立即启动违
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