日资企业技术岗位劳动合同样本.docx

日资企业技术岗位劳动合同样本

合同编号：__________

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如乙方在合同到期前30天内未能提出书面续签申请，本合同自动终止。

3.如乙方在合同到期前30天内提出书面续签申请，且甲方同意续签，双方可签订新的劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方担任技术岗位，具体职责如下：

（1）负责技术研发工作；

（2）参与公司技术项目的实施与维护；

（3）协助公司提升技术水平，提高产品质量；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

1.乙方工资为每月____元人民币，按月支付。

2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等，具体构成及标准按甲方相关规定执行。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及办法按照甲方相关规定执行。

3.乙方同意在甲方工作需要时，配合甲方调整工作时间和工作内容。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照相关规定为乙方提供劳动防护用品，并定期进行安全培训。

3.甲方应严格执行国家关于劳动环境、劳动保护的法律法规，不断提高劳动条件。

第七条知识产权

1.乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，属于甲方所有。

2.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，均归甲方所有。

3.乙方承诺在离职后不得侵犯甲方的知识产权。

第八条保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方在离职后继续承担保密义务，期限为____年。

3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第十条经济补偿

1.甲乙双方解除或终止本劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

2.乙方在甲方工作满____年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

第十一条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.劳动保护设施验收报告

8.知识产权相关文件

9.保密协议

10.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职；

3.乙方违反保密义务泄露甲方商业秘密；

4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；

5.甲方未按时足额支付乙方工资；

6.甲方未为乙方缴纳社会保险；

7.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件；

8.甲方未按约定提供劳动合同续签机会；

9.甲方未履行劳动合同解除或终止的法定义务。

三、法律名词及解释：