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日资企业娱乐行业劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方向甲方提供劳动力,甲方支付劳动报酬的事宜,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
第二条乙方同意按照甲方的要求,在甲方从事____(职位)工作,具体职责和要求如下:
1.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度;
2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务,保持工作场所的整洁和安全;
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方;
4.乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
三、劳动报酬
第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为:
1.基本工资:每月人民币____元;
2.奖金:根据乙方的工作绩效,每月可获得奖金人民币____元;
3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费;
4.甲方提供乙方工作餐补贴,标准为每月人民币____元;
5.甲方提供乙方住宿,住宿费用为每月人民币____元。
四、工作时间
第四条乙方的工作时间为:
1.每周工作____天,每天工作____小时;
2.法定节假日和休息日按国家规定执行;
3.乙方加班按国家规定支付加班费。
五、劳动保护和福利
1.保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家安全标准的工作环境;
2.每年为乙方提供一次免费的健康体检;
3.乙方生育、丧葬、疾病等符合国家规定的假期和待遇;
4.乙方因公受伤或患职业病,甲方应按国家规定承担治疗、康复和赔偿责任;
5.甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侮辱、体罚、虐待乙方;
6.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠、克扣乙方工资;
7.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。
六、合同的变更、解除和终止
第六条本劳动合同的变更、解除和终止,必须遵循国家法律法规的规定,双方协商一致,并书面确认。
七、违约责任
第七条双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担违约责任,赔偿对方损失。
八、争议解决
第八条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
第九条本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
十、合同生效
第十条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(或盖章)后生效,具有法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同签订授权书
9.乙方体检报告
10.劳动争议调解协议书
11.劳动仲裁申请书
12.人民法院诉讼申请书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、劳动保护、工资待遇等。
2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬,包括但不限于拖欠、克扣工资、奖金等。
3.甲方未按照本合同约定提供乙方休假权益,包括但不限于法定节假日、年假、产假等。
4.甲方未按照本合同约定提供社会保险福利待遇。
5.乙方未按照甲方的要求,按时完成工作任务,严重违反劳动纪律。
6.乙方未保守甲方的商业秘密,泄露给第三方。
7.乙方违反国家法律法规,从事违法活动。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依照我国法律法规规定,招用劳动者,提供劳动条件,支付劳动报酬的单位。
3.劳动者:为用人单位提供劳动力,获得劳动报酬的个人。
4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。
5.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。
6.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作,用人单位支付的额外劳动报酬。
7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、生育、伤残等社会风险,实行的一种社会保障制度。
8.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问
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