出版编辑劳动雇佣合同.docx

出版编辑劳动雇佣合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容和地点

第二条乙方的工作岗位为____（具体岗位），主要工作内容为____。

第三条乙方的工作地点为甲方所在地：__________。

第三章工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第五条乙方享有国家法定的节假日休息权利，加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

第四章劳动报酬

第六条乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），试用期工资为人民币____元。

第七条甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。

第五章保险和福利

第八条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第九条乙方享受国家法定的带薪年休假，具体休假天根据国家规定和甲方的规章制度执行。

第十条乙方因工负伤、患职业病或因公死亡，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应责任。

第六章劳动合同的解除和终止

第十一条甲乙双方提前解除劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。

第十二条乙方劳动合同期满，如双方不再续签，则劳动合同自行终止。

第七章违约责任

第十三条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第八章其他约定

第十四条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。

第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.丙方介绍信

3.工作业绩证明

4.学历证明

5.甲方公司规章制度

6.社会保险参保证明

7.甲方公司营业执照副本

8.乙方身份证复印件

9.劳动合同续签申请表

10.解除劳动合同证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务。

5.乙方未按照甲方规章制度进行工作。

6.乙方提前解除劳动合同，未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。

3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

4.加班费：用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作，应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉。

4.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职的编辑人员签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

3.甲方为乙方办理社会保险相关手续。

4.甲方按时足额支付乙方工资。

5.乙方提前解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。