日资企业体育管理劳动合同.docx

日资企业体育管理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家日资企业，专业从事体育管理业务，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方的工作岗位为__________，具体职责如下：

1.__________

2.__________

3.__________

第三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按照甲方的要求完成工作任务。

三、劳动报酬

第四条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

第五条乙方享受国家规定的节假日待遇，甲方按月支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

第六条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、保密条款

第八条乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

第九条双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

七、合同解除和终止

第十条在合同期限内，任何一方提前终止本合同，应提前一个月书面通知对方。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度的；

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十二条本合同期满，双方未续签，或者乙方提前终止本合同，本合同即行终止。

八、争议解决

第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明复印件

7.乙方工作成果相关证明复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，经甲方书面同意后方可向第三方泄露。

2.乙方迟延履行、不履行或者不完全履行本合同约定的工作职责。

3.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

4.乙方被依法追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.保密义务：劳动者在劳动合同期间及终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.带薪年休假：劳动者在一定条件下，享受的一年中固定的休假时间，期间工资照发的假期。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作成果归属权争议。

解决办法：双方可签订补充协议，明确工作成果的归属权。

2.问题：乙方因工受伤，赔偿责任争议。

解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》及社会保险相关规定处理。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面要求，要求支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.日资企业与体育管理专业人员签订劳动合同。

2.企业内部体育活动组织与管理。

3.体育项目策划与实施。

4.体育设施管理与维护。

5.体育教练员、运动员管理等。