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日资企业体育管理劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家日资企业,专业从事体育管理业务,乙方愿意加入甲方,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
第二条乙方的工作岗位为__________,具体职责如下:
1.__________
2.__________
3.__________
第三条乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理,按照甲方的要求完成工作任务。
三、劳动报酬
第四条乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
第五条乙方享受国家规定的节假日待遇,甲方按月支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇
第六条甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、保密条款
第八条乙方在合同期间及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
六、违约责任
第九条双方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
七、合同解除和终止
第十条在合同期限内,任何一方提前终止本合同,应提前一个月书面通知对方。
第十一条乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
1.乙方严重违反甲方规章制度的;
2.乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
5.乙方被依法追究刑事责任的。
第十二条本合同期满,双方未续签,或者乙方提前终止本合同,本合同即行终止。
八、争议解决
第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十五条本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(签字):__________日期:____年__月__日
乙方(签字):__________日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证明复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度复印件
6.社会保险缴纳证明复印件
7.乙方工作成果相关证明复印件
二、违约行为及认定:
1.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,经甲方书面同意后方可向第三方泄露。
2.乙方迟延履行、不履行或者不完全履行本合同约定的工作职责。
3.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
4.乙方被依法追究刑事责任。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.保密义务:劳动者在劳动合同期间及终止后,对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。
4.带薪年休假:劳动者在一定条件下,享受的一年中固定的休假时间,期间工资照发的假期。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作成果归属权争议。
解决办法:双方可签订补充协议,明确工作成果的归属权。
2.问题:乙方因工受伤,赔偿责任争议。
解决办法:按照《中华人民共和国劳动合同法》及社会保险相关规定处理。
3.问题:甲方未按约定支付乙方工资。
解决办法:乙方有权向甲方提出书面要求,要求支付工资,必要时可以向劳动监察部门投诉。
五、所有应用场景:
1.日资企业与体育管理专业人员签订劳动合同。
2.企业内部体育活动组织与管理。
3.体育项目策划与实施。
4.体育设施管理与维护。
5.体育教练员、运动员管理等。
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