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日照市化工行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
一、劳动合同主体
1.3甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,签订本劳动合同。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2劳动合同期满,如甲乙双方同意续签,应提前一个月通知对方,并签订新的劳动合同。
三、工作内容
3.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
3.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理,认真履行工作职责,按时完成工作任务。
四、劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币__________元(含__________元基本工资和__________元绩效工资),按月支付。
4.2乙方享受__________元/月的五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),由甲方代扣代缴。
4.3乙方享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇,具体按照甲方规章制度执行。
五、劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照相关法律法规和标准,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训,确保乙方的人身安全和身体健康。
5.3甲方应按照相关规定,为乙方缴纳社会保险,并办理相关手续。
六、保密协议
6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿损失。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3乙方解除劳动合同,应提前一个月书面通知甲方。
八、争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签字):__________代表(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证书
4.甲方营业执照副本
5.甲方规章制度
6.甲方薪酬福利制度
7.社会保险缴纳证明
8.劳动争议仲裁委员会联系方式
9.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密等;
3.乙方严重违反甲方规章制度;
4.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
5.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
6.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
7.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇;
8.甲方未按照约定提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件;
9.甲方未按照相关规定为乙方缴纳社会保险。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金及福利待遇等。
5.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.违约行为:违反劳动合同约定的行为。
7.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。
8.劳动争议:劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。
9.
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