日文版劳动合同餐饮业.docx

日文版劳动合同餐饮业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为餐饮业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全职/兼职）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作任务是：__________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的每日工作时间不超过：__________小时。

3.2乙方的休息日安排如下：__________。

3.3乙方享受国家法定的节假日休息。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。

4.2甲方每月__________日支付乙方工资。

4.3乙方工资构成包括：基本工资、__________（奖金、提成等）。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家法定的福利待遇。

5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方的有关规定享受病假待遇。

5.4乙方因公负伤、患职业病的，甲方负责其医疗、护理及疗休养费用，并按照国家和地方的有关规定支付相关待遇。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和健康权益，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3乙方有权对甲方劳动安全卫生条件提出批评、建议和改进意见。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲方不得随意变更乙方的岗位和工作内容，确需变更的，应与乙方协商一致。

8.2甲方不得随意解除劳动合同，确需解除的，应依照国家法律、法规的规定给予乙方相应的经济补偿。

8.3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前通知乙方：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被追究刑事责任的。

8.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动者的体检报告

8.双方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.甲方提供的劳动保护用品清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动的，属于违约行为。

2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，属于违约行为。

6.双方未按照合同约定履行保密义务的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动的单位。

3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的个人。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动所获得的报酬。

5.