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日文版劳动合同邮政物流行业
合同编号:__________
甲方(用人单位):(填写甲方全称,如“X株式会社”)
地址:(填写甲方地址,如“东京都新宿区四谷123”)
代表董事:(填写代表董事姓名,如“山本浩二”)
联系电话:(填写甲方联系电话,如“035678”)
乙方(劳动者):(填写乙方姓名,如“田中一郎”)
身份证号码:(填写乙方身份证号码,如“05678”)
住址:(填写乙方住址,如“大阪府枚方市鹤见台2110”)
联系电话:(填写乙方联系电话,如“0805678”)
鉴于甲方是一家专业的邮政物流公司,乙方愿意加入甲方工作,共同为实现甲方的业务目标而努力。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一章劳动合同的订立和有效性
第一条劳动合同的订立
1.2本合同的订立,遵循我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。
第二条劳动合同的有效期
2.1本合同的有效期为(填写合同期限,如“2022年6月1日至2025年5月31日”),除非一方提前终止本合同。
2.2在本合同有效期内,甲乙双方应严格履行各自的义务,共同维护甲方的合法权益。
第二章工作内容和条件
第三条工作内容
3.1乙方在本合同有效期内,应按照甲方的要求,担任(填写乙方职位,如“物流配送员”)职务,并完成相关工作任务。
3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行,每周工作(填写每周工作时间,如“40”)小时。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、事假、病假等休假待遇,具体按照甲方的休假规定执行。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应按照我国法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。
5.2甲方应按时足额支付乙方工资,并依法为乙方缴纳社会保险费。
第三章工资和福利
第六条工资
6.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成,具体标准和支付方式按照甲方的工资制度执行。
6.2乙方的工作绩效将作为评价乙方工资支付的重要依据。
第七条福利
7.1乙方享有甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等。
7.2乙方因病、非因工负伤需要休息时,甲方应按照我国法律法规的规定支付病假工资。
第四章合同的变更、解除和终止
第八条合同的变更
8.1在合同有效期内,甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容。变更后的合同文本经双方签字盖章后生效。
第九条合同的解除
9.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
9.2乙方提前解除本合同的,应提前(填写提前通知期限,如“30”)天书面通知甲方。
9.3甲方解除本合同的,应依法支付乙方经济补偿。
第十条合同的终止
10.1本合同有效期届满,双方未续签的,本合同自然终止。
10.2乙方向甲方提出辞职,并经甲方同意的,本合同终止。
10.3甲方依法解散、破产的,本合同终止。
第五章违约责任
第十一条违约责任
11.1甲乙双方违反本合同的约定,导致合同解除、终止或者给对方造成损失的,应承担违约责任。
11.2甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费的,乙方有权要求甲方支付工资、社会保险费并承担违约责任。
第六章争议解决
第十二条争议解决
12.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的
一、附件列表:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.劳动者的简历和职业资格证书
4.劳动者的健康证明
5.劳动者的无犯罪记录证明
6.劳动合同的附件(如职位说明书、工作职责等)
7.甲方制定的工作时间表
8.甲方工资制度的相关文件
9.甲方提供的福利待遇的相关文件
10.甲方规章制度的相关文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、劳动保护等。
2.甲方未按时足额支付乙方工资。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
4.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。
5.甲方未按照合同约定提供乙方培训和发展机会。
6.乙方未按照甲方要求完成工作任务。
7.乙方未按照甲方规章制度行事。
8.乙方未提前通知甲方解除合同。
9.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的、明确双方权利和义务的书面协议。
2.用人单位:提供劳动者就业岗位、支付工资并缴纳社会保险费的单位。
3.劳动者:在用人单位提供的工作岗位上提供劳动、获取报酬的个人。
4.工作时间:劳动者在用人单位规定的工作时间提供劳动的时间。
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