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日文版劳动合同新材料行业
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容
乙方在本合同期内的工作内容为:__________。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资为每月____元人民币,按月支付。
2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等,具体构成按甲方的薪酬制度执行。
3.乙方加班工资按照不低于工资的150%支付,法定节假日加班工资按照不低于工资的300%支付。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品,并对乙方进行定期安全培训。
4.甲方为乙方提供规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。
第六条保密条款
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。
2.乙方不得以任何方式泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
3.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
第七条劳动合同的解除和终止
1.在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,均应提前____天通知对方。
2.乙方解除劳动合同的,应向甲方提交书面申请,并按照甲方规定办理相关手续。
3.甲方解除劳动合同的,应向乙方说明理由,并支付乙方相应的经济补偿。
4.劳动合同期满,双方未续签的,视为自动终止。
第八条争议解决
1.本合同履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)营业执照复印件
2.甲方(用人单位)法定代表人身份证明
3.乙方(劳动者)身份证复印件
4.社会保险参保证明
5.公积金参保证明
6.劳动者的背景调查报告(如有)
7.职位相关的培训资料和考核结果
8.劳动合同书面通知
9.劳动合同解除或终止证明
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作场所、设备、培训等。
2.甲方未按时足额支付劳动报酬。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。
5.乙方未按照合同约定履行工作职责。
6.乙方未遵守甲方的规章制度,包括但不限于考勤、保密、纪律等。
7.乙方在合同期内提前解除或终止合同,未按照约定提前通知甲方。
8.乙方泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息。
9.任何一方违反合同的其他约定。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,能够独立承担民事责任的企业或其他组织。
3.劳动者:具备劳动能力,与用人单位建立劳动关系,按照约定提供劳动的一方。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的试验性期限。
5.法定节假日:国家法律规定的休息日,包括春节、国庆节、五一劳动节等。
6.社会保险:国家通过法律强制实施的,为丧失劳动能力或失去工作机会的劳动者提供基本生活保障的制度。
7.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
8.违约责任:违反合同约定的一方应当承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工作条件和环境不符合约定:及时与甲方沟通,要求改善;无法解决的,可依法申请劳动仲裁或投诉。
2.
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