日文版劳动合同公路设备行业.docx

日文版劳动合同公路设备行业

合同编号：__________

______年______月______日

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容

1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

3.乙方的工作时间为：________________________。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币______元。

2.乙方的奖金、津贴、补贴等收入按照甲方的相关规定执行。

3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚丧假、产假、哺乳假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。

第四条劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

3.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第五条乙方义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六条违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。

3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的赔偿金。

第七条合同的变更、解除和终止

1.本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循法律法规的规定。

2.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方工资的；

（3）甲方未按照约定支付乙方奖金、津贴、补贴等收入的；

（4）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方违法要求乙方解除劳动合同的。

5.劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月办理续签手续。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同签订授权书

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付乙方工资的，属于违约行为。

3.甲方未按照约定支付乙方奖金、津贴、补贴等收入的，属于违约行为。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

5.甲方违法要求乙方解除劳动合同的，属于违约行为。

6.乙方严重违反甲方的规章制度的，属于违约行为。

7.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，属于违约行为。

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