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编号：__________

最新销售主管聘用合同书(2024版)

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

最新销售主管聘用合同书(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同签订主体

第二章：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

第三章：聘用期限

3.1聘用期限

3.2试用期

3.3续签合同条件

第四章：薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3福利待遇

4.4薪资支付方式

第五章：培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

5.3培训费用承担

第六章：保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七章：竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

第八章：合同解除和终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3经济补偿

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.2管辖法院

第十章：其他约定

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

第十一章：合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改

11.3合同解除

第十二章：法律责任与争议解决

12.1违反合同的责任

12.2争议解决方式

第十三章：附则

13.1合同的附件

13.2合同的修订

13.3合同的终止日期

第十四章：双方签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3日期

合同编号00001

第一章：总则

1.1合同背景：根据我国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方就乙方担任销售主管一职的相关事宜达成一致，特此签订本合同。

1.2合同目的：明确乙方的岗位职责、权利义务，以及甲乙双方的权利保障，确保合同的顺利履行。

1.3合同适用范围：本合同适用于甲乙双方之间的权利义务关系，以及乙方的销售主管工作职责。

第二章：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：销售主管

2.2岗位职责：

2.2.1负责公司的销售团队管理，执行公司的销售策略，完成销售目标；

2.2.2负责销售计划的制定与实施，对销售过程进行监督和控制；

2.2.3负责对销售人员进行培训、指导和考核，提升销售团队的整体素质；

2.2.4负责收集市场信息，分析市场动态，提出改进销售的合理化建议；

2.2.5负责与其他部门之间的沟通与协作，确保公司业务顺利进行。

2.3工作地点：甲方指定的地点

2.4工作时间：按照甲方的规定执行

第三章：聘用期限

3.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，即从____年__月__日至____年__月__日。

3.2试用期：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

3.3续签合同条件：双方在合同到期前一个月内，如无异议，可自动续签。

第四章：薪资待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金：乙方完成销售任务后，按照公司的奖金制度享受相应奖金。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关待遇。

4.4薪资支付方式：甲方通过银行转账的方式，每月__日前支付乙方工资。

第五章：培训与发展

5.1培训机会：甲方应为乙方提供销售技能和管理能力的培训机会。

5.2职业发展规划：甲方应为乙方制定个人职业发展规划，帮助乙方提升职业素养。

5.3培训费用承担：甲方承担乙方的培训费用。

第六章：保密协议

6.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

6.2保密期限：自乙方离职之日起计算，保密期限为____年。

6.3违约责任：乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任。

第七章：竞业限制

7.1竞业限制范围：乙方在离职后____年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事相同或类似的工作。

7.2竞业限制期限：自乙方离职之日起计算，竞业限制期限为____年。

7.3违约责任：乙方如违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任。

第八章合同解除和终止

8.1解除合同的条件：

8.1.1乙方可提前一个月书面通知甲方解除合同；

8.1.2甲方因乙方严重违反合同规定或公司规章制度，可以立即解除合同。

8.2终止合同的条件：

8.2.1合同到期，双方无续签意愿；

8.2.2甲乙双方协商一致解除合同；

8.2.3乙方因健康原因无法继续工作；

8.2.4乙方因意外伤害导致无法继续工作。

8.3经济补偿