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2023年12月河南开封市妇幼保健院招考聘用20人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解
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一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共35题)
1、历法是推算年月日、使其与相关天象对应并协调时间的方法。现行历法主要有三种:阳历即太阳历,主要依据为回归年;阴历或称太阴历,主要依据为朔望月;阴阳历的平均历年为回归年,历月为朔望月。那么,我国农历属于:
A、阴历
B、阳历
C、阴阳历
D、以上都不是
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2、根据我国《劳动合同法》,下列说法错误的是:
A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B、劳动合同部分无效,则整个劳动合同都将失去法律效力
C、经济补偿
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