原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE3页共NUMPAGES3页
机关中层职位竞聘上岗方案
区委组织部、区人力资源和社会保障局：
根据中共市区委组织部、市区人事局《____加强区级机关中层干部队伍建设____》号精神，根据本单位实际，经研究，决定组织机关中层干部竞聘上岗。现将方案公布如下：
一、竞聘职位、职数
设置竞聘职位____个，具体职位为：办公室主任____名，政策法规科(监察室)科长____名，保健食品化妆品监管科科长____名，药品监管科副科长____名，医疗器械监管科副科长____名。
二、竞聘范围、对象及条件
㈠竞聘范围和对象
本单位中具有公务员身份的机关工作人员。
㈡竞聘上岗条件
竞聘上岗人员必须坚定不移地贯彻执行党的基本路线和国家的方针政策、法律法规，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，廉洁奉公、遵纪守法、团结同志、作风正派，具备所竞聘职位需要的基本知识和技能，并符合下列条件：
1、初任中层副职年龄一般在____周岁以下，竞聘中层正职岗位年龄一般在____周岁以下。
2、大专以上学历；
3、在本机关工作两年以上；
4、近三年内年度考核为称职以上等次；
5、竞聘中层正职须在副职岗位上任职满两年以上。
三、方法、步骤和时间安排
㈠宣传动员，公布方案(时间____月上旬)
召开动员会议，公布竞聘上岗方案，提出具体要求。
㈡个人自荐、群众举荐、组织推荐(时间____月上旬)
1、个人自荐。拟参加竞聘的对象，在____月____日前填好自荐表交办公室。
2、群众举荐。在规定时间内，由本单位工作人员举荐。
3、组织推荐。单位办公会议根据个人报名情况进行组织推荐，确定竞争对象；在本单位公布符合竞争条件的人员名单。
㈢组织竞聘(时间____月中旬)
竞聘上岗采用竞争演说(答辩)和民主推荐评分的形式进行。评分采用百分制，其中单位领导推荐分和其他人员推荐分各占总分值的____%。形成差额竞争的，从高分到低分确定拟聘对象。未形成差额竞争的，拟聘对象得分应在60分以上。
1、竞聘演说、答辩(50分)
由竞聘对象在全体人员会议上介绍自己的基本情况，总结个人近期中，阐述竞聘岗位的工作职责以及自己的任职优势，提出工作设想、打算。主考根据各个职位情况，提出问题，由竞聘者答辩。演讲时间10分钟以内。
2、民主推荐(50分)
在演讲(答辩)的基础上，由单位全体人员对竞聘对象进行民主推荐。根据推荐票数计算竞聘对象的最后得分。其中推荐票数不过半数的取消任职资格。
㈣公示(时间____月中旬)
局党组根据竞聘情况，确定拟聘人选，并在本单位范围内公示。
㈤聘任(时间____月下旬)
经区人社局进行任职资格审核核准后履行聘任手续，聘期三年(其中初聘人员试聘期一年)。
四、组织领导
为确保机关中层干部队伍竞聘上岗工作顺利开展，成立领导小组，由张惠良为组长，局党组成员为成员，领导小组下设办公室。
机关中层职位竞聘上岗方案（二）
区委组织部、区人力资源和社会保障局：
根据中共市区委组织部、市区人事局《____加强区级机关中层干部队伍建设____》号精神，根据本单位实际，经研究，决定组织机关中层干部竞聘上岗。现将方案公布如下：
一、竞聘职位、职数
设置竞聘职位____个，具体职位为：办公室主任____名，政策法规科(监察室)科长____名，保健食品化妆品监管科科长____名，药品监管科副科长____名，医疗器械监管科副科长____名。
二、竞聘范围、对象及条件
㈠竞聘范围和对象
本单位中具有公务员身份的机关工作人员。
㈡竞聘上岗条件
竞聘上岗人员必须坚定不移地贯彻执行党的基本路线和国家的方针政策、法律法规，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，廉洁奉公、遵纪守法、团结同志、作风正派，具备所竞聘职位需要的基本知识和技能，并符合下列条件：
1、初任中层副职年龄一般在____周岁以下，竞聘中层正职岗位年龄一般在____周岁以下。
2、大专以上学历；
3、在本机关工作两年以上；
4、近三年内年度考核为称职以上等次；
5、竞聘中层正职须在副职岗位上任职满两年以上。
三、方法、步骤和时间安排
㈠宣传动员，公布方案(时间____月上旬)
召开动员会议，公布竞聘上岗方案，提出具体要求。
㈡个人自荐、群众举荐、组织推荐(时间____月上旬)
1、个人自荐。拟参加竞聘的对象，在____月____日前填好自荐表交办公室。
2、群众举荐。在规定时间内，由本单位工作人员举荐。
3、组织推荐。单位办公会议根据个人报名情况进行组织推荐，确定竞争对象；在本单位公布符合竞争条件的人员名单。
㈢组织竞聘(时间____月中旬)
竞聘上岗采用竞争演说(答辩)和民主推荐评分的形式进行。评分采用百分制，其中单位领导推荐分和其他人员推荐分各占总分值的____%。形成差额竞争的，从高分到低分确定拟聘对象。未形成差额竞争的，拟聘对象得分应在60
文档评论（0）