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旅行社活动策划部经理合同样本
合同编号:__________
甲方:__________(旅行社名称)
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方:__________(乙方姓名)
地址:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
鉴于甲方是一家合法成立的旅行社,乙方愿意担任甲方旅行社活动策划部经理,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
第二条乙方职责
1.乙方作为甲方旅行社活动策划部经理,应全面负责甲方旅行社活动策划部的工作。
2.乙方应根据甲方的发展战略和市场需求,制定和实施旅游活动策划方案。
3.乙方应确保策划的活动具有创新性、独特性和吸引力,提高甲方在旅游市场的竞争力。
4.乙方应协调和监督策划活动的执行,确保活动顺利进行,达到预期效果。
5.乙方应及时向甲方汇报工作进展和活动成果,对活动中的问题提出解决方案。
第三条甲方保障
1.甲方应提供乙方所需的工作条件,包括办公场所、设备、资料等。
2.甲方应给予乙方合理的薪酬待遇,并根据乙方的工作业绩给予相应的奖励。
3.甲方应按照我国法律法规为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。
4.甲方应提供乙方培训和发展的机会,支持乙方提升专业能力和综合素质。
第四条乙方权益
1.乙方享有甲方规定的员工福利和待遇。
2.乙方有权根据我国法律法规的规定,享受带薪年假、病假等休假待遇。
3.乙方在合同期内,因工作原因造成的损害,甲方应承担相应的赔偿责任。
4.乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议,甲方应给予充分重视并采纳。
第五条保密条款
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
2.乙方不得泄露甲方的客户信息、活动策划方案、财务数据等商业秘密。
3.乙方如违反保密义务,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第六条解除和终止合同
1.双方同意提前解除合同的,应书面协商一致,并办理相关手续。
2.乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定,甲方有权立即解除合同。
3.甲方如因客观原因需解除或终止合同,应提前____天书面通知乙方。
第七条争议解决
本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商,签订补充协议。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(旅行社名称):__________
乙方(乙方姓名):__________
甲方代表(签字):__________
乙方代表(签字):__________
签订日期:__________年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方资格证书复印件
3.活动策划方案样本
4.活动预算表
5.甲方授权书
6.保密协议
7.培训协议
8.社会保险缴纳证明
9.甲方公司规章制度
10.甲方公司组织架构图
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间提供活动策划方案,或提供的方案不符合甲方要求。
2.乙方泄露甲方商业秘密,包括但不限于客户信息、活动策划方案等。
3.乙方未按照甲方要求完成活动策划及执行工作。
4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬及奖励。
5.甲方未按照约定提供乙方工作条件,如办公场所、设备等。
6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。
三、法律名词及解释:
1.旅行社:指合法成立,经营旅游业务的企业。
2.活动策划部经理:指在旅行社担任活动策划部门负责人的职位。
3.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
4.社会保险:指国家为保障劳动者权益,由用人单位为劳动者缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.违约行为:指合同一方未履行合同约定的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方提供的活动策划方案不符合甲方要求,甲方应书面反馈具体修改意见,乙方根据意见进行修改。
2.乙方泄露甲方商业秘密,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
3.乙方未按照甲方要求完成工作,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。
4.甲方未按照约定时间支付薪酬及奖励,乙方有权要求甲方支付,并有权解除合同。
5.甲方未提供乙方工作条件,乙方有权要求甲方提供,并有权解除合同。
6.甲方未为乙方缴纳社会保
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