旅游销售代表劳动合同.docx

旅游销售代表劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿，可提前一个月书面通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任旅游销售代表，主要负责：

（1）拓展旅游市场，开发新客户，维护老客户；

（2）根据客户需求，为客户提供旅游线路、酒店、交通等咨询服务；

（3）协助客户办理旅游手续，确保客户旅游过程中的服务质量；

（4）完成甲方分配的其他工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。

4.2乙方享受国家规定的节假日工资、年假工资等福利待遇。

4.3乙方如因工作需要加班，按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条商业秘密保护

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。

6.2乙方在合同期内不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条解除和终止合同

（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（1）甲方未按照约定提供劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方违反国家法律法规和本合同的其他约定。

第八条争议解决

8.1双方在签订本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同书面协议

8.补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、培训等。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方违反国家法律法规和本合同的其他约定，包括但不限于休息休假、劳动保护、知识产权保护等。

5.乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。

6.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

8.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并有权解除劳动合同。

2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付，逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲