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智能医疗科技行业劳动合同范例
合同编号:__________
注册地址:________________________
联系电话:________________________
联系人:________________________
身份证号:________________________
联系电话:________________________
联系地址:________________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方向甲方提供劳动力的事宜,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(全职/兼职)。
1.2本劳动合同的期限为:__________年(自____年__月__日起至____年__月__日止),试用期为____个月。
第二条乙方的义务和责任
2.1乙方应向甲方提供本人真实、有效的身份证件,并遵守国家法律法规及甲方的规章制度。
2.2乙方应按照甲方的要求,履行__________(职位)职责,保质保量完成工作任务。
2.3乙方应保守甲方的商业秘密,非经甲方同意,不得泄露、复制或利用甲方的商业秘密。
2.4乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的工作,不得损害甲方利益。
第三条甲方的权利和义务
3.1甲方应按照本合同约定,按时足额支付乙方工资及福利。
3.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
3.3甲方应按照国家和地方规定,为乙方缴纳社会保险费。
3.4甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、侮辱、虐待乙方。
3.5甲方应关心乙方的工作、生活,为乙方提供必要的帮助和支持。
第四条工资、福利和待遇
4.1乙方的工资为:__________元/月(试用期),试用期满后根据乙方表现及甲方规定调整。
4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
4.3乙方按照甲方规定享受社会保险待遇。
4.4乙方因公受伤、患病的,甲方应按照国家和地方规定承担相应待遇。
4.5乙方解除或终止劳动合同的,甲方应按照国家和地方规定支付经济补偿。
第五条合同的解除和终止
5.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:
(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
(6)乙方被追究刑事责任的;
(7)法律、法规规定的其他情形。
5.3解除或终止劳动合同的,甲方应按照本合同第四条第四款的规定支付经济补偿。
第六条争议解决
6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
7.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):______________________
乙方(签字):______________________
签订日期:________________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度
6.社会保险缴纳证明
7.经济补偿计算依据
8.劳动争议调解协议书
9.劳动仲裁申请书
10.诉讼起诉状
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,属于违约行为。
2.乙方未保守甲方商业秘密的,属于违约行为。
3.乙方违反合同约定从事与甲方有竞争关系的工作的,属于违约行为。
4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利的,属于违约行为。
5.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件的,属于违约行为。
6.甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费的,属于违约行为。
7.甲方歧视、侮辱、虐待乙方的,属于违约行为。
8.甲方未关心乙方的工作、生活的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方而约
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