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旅游行业市场营销经理劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系方式:__________
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要,可以与乙方协商一致,延长劳动合同期限。
第二条工作岗位及工作内容
1.乙方担任甲方旅游行业市场营销经理,负责甲方的市场营销策略制定、市场推广、客户关系管理等各项工作。
2.乙方应认真履行工作职责,完成甲方交给的各项任务,并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(含税),甲方按月支付乙方工资。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。
3.乙方的工作业绩达到甲方规定的考核标准,甲方将根据实际情况给予乙方一定的奖金。
第四条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息,甲方不得安排乙方在法定节假日加班。
3.乙方享有带薪年休假,具体休假天数按国家规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有住房公积金待遇,甲方按月为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方因病、工伤、产假、计划生育等原因需要暂停工作期间,甲方应按照国家和地方规定支付相关待遇。
4.乙方在工作期间因公受伤或患职业病,甲方应按照国家和地方规定承担相应的赔偿责任。
第六条保密协议
1.乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息,属于甲方商业秘密。
2.乙方在劳动合同解除或终止后,仍应承担对甲方商业秘密的保密义务,不得泄露给第三方。
3.如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并追究其法律责任。
第七条劳动合同的解除和终止
1.在合同期内,经双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(5)因客观原因导致劳动合同无法履行,经甲方提出,乙方不同意调整工作内容的。
3.劳动合同解除或终止后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,并退还甲方提供的培训费用、制服等。
第八条争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方公司规章制度
3.甲方公司保密协议
4.甲方公司市场营销策略
5.乙方工作成果证明
6.乙方绩效考核结果
7.社会保险缴纳证明
8.住房公积金缴纳证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。
2.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。
3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,视为违约。
4.乙方未按照约定时间履行劳动合同,视为违约。
5.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等,视为违约。
6.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.工作岗位:指乙方在甲方担任的职位和职责。
5.劳动报酬:指乙方因履行劳动合同所应得的工资、奖金等。
6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的一种社会保障制度。
7.保密义务:指乙方在劳动合同期内和解除合同后,对甲方商业秘密承担的保密责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作进度缓慢,影响甲方业务。
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,了解工作困难,提供必要的培训和支持,确保乙方能够顺利完成工作任务。
2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决
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