旅游行业劳动合同示范文本.docx

旅游行业劳动合同示范文本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为旅行社，乙方愿意加入甲方从事旅游行业工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容和地点

2.1乙方的工作岗位为__________，具体工作内容为__________。

2.2乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方依法享受社会保险待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，积极参加安全生产培训，提高自我防护意识。

第七条保密条款

7.1乙方同意保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务运作、经营策略等。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自然终止。

第九条经济补偿

9.1甲方依法解除或终止本合同时，应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

9.2乙方失业、工伤、疾病等特殊情况，按照国家规定享受相应的经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲方违反本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方组织机构代码证副本

7.甲方劳动合同范本

8.甲方保密协议范本

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.法律法规规定需要提供的其他文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方因此遭受意外伤害的，视为甲方违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，经乙方催告后仍不支付的，视为甲方违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，导致乙方无法享受社会保险待遇的，视为甲方违约。

4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，导致甲方遭受损失的，视为乙方违约。

5.乙方未按照甲方安排的工作内容和工作时间履行劳动合同，经甲方催告后仍不改正的，视为乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位所需，约定期限内的一种考察期。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的补偿。

4.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的一种社会保障制度。

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