花卉园艺店劳动合同.docx

花卉园艺店劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况及乙方的工作表现，可提前一个月通知乙方解除劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿及实际工作需求，可提前一个月通知甲方解除劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方花卉园艺店担任____职位，主要工作内容包括：

（1）负责花卉园艺店的日常经营管理工作；

（2）负责花卉的种植、养护、修剪等工作；

（3）负责客户沟通、花卉销售及售后服务等工作。

2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家和甲方规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利，加班按国家规定支付加班费。

4.3乙方享有带薪年休假，具体假期根据国家规定和甲方制度执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

5.3甲方为乙方提供相应的培训和职业发展机会。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付工资、加班费、经济补偿等；给乙方造成损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

7.3乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

第八条其他约定

8.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.乙方签名确认的工资条

7.甲方经营许可证复印件

8.甲方税务登记证复印件

9.甲方开户许可证复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.乙方未按照约定履行工作职责的，属于违约行为。

4.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，属于违约行为。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，属于违约行为。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。

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