创新洗煤厂劳动合同样本.docx

创新洗煤厂劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面提出。

二、工作内容

1.甲方根据乙方的录用岗位安排乙方从事相应的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照乙方的录用岗位及职务，支付相应的工资待遇。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准及发放办法按甲方相关规定执行。

3.甲方按时足额支付乙方工资，每月工资发放日为每月__日。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

3.劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面提出。

八、经济补偿和赔偿

1.甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

2.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同续签申请表

6.劳动合同解除/终止申请表

7.劳动争议仲裁申请书

8.甲方规章制度

9.甲方提供的劳动防护用品清单

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，视为乙方违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，视为乙方违约。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为乙方违约。

4.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为乙方违约。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为乙方违约。

6.乙方被依法追究刑事责任的，视为乙方违约。

7.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为甲方违约。

8.甲方未为乙方依法参加社会保险的，视为甲方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：指劳动合同订立后，为乙方适应工作而规定的一定期间。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，按一定比例支付给劳动者的费用。

5.劳动争议：劳动关系双方当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方需要解除劳动合同。

解决办法：甲方应提前三天通知乙方解除劳动合同，并提供相关证据。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办