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简单普通员工劳动合同word模板2024年通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本合同，以共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
2.若乙方同意续签，应于合同到期前30天向甲方提出书面续签申请。甲方应在收到申请后15天内给予答复。
3.除非甲乙双方另有约定，本合同期满后，如乙方继续在甲方工作，则视为双方已签订无固定期限劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。
2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方管理。
3.乙方应保持职业操守，保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），实行按月支付。
2.乙方的工作时间符合国家规定，按照甲方制定的综合计算工时制度执行。
3.乙方享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照甲方规章制度执行。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方因病、伤、孕、产等原因需要休息的，按照国家和地方政策享受相应待遇。
4.乙方因公受伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方政策承担相应责任。
五、劳动保护
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。
3.乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。
六、解除和终止合同
1.本合同提前解除或终止的，甲方应提前30天通知乙方。
（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方有权解除合同。
（1）乙方解除合同的；
（2）甲方解除合同，且不符合法律规定无须支付经济补偿的；
（3）合同期满，乙方不同意续签的；
（4）合同期满，甲方不同意续签，且不符合法律规定无须支付经济补偿的。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除合同
甲方在不违反国家法律法规的前提下，有权在合同期内单方面解除本合同。甲方解除合同的，应提前30天通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
1.2甲方调整乙方工作内容
甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位职责。甲方调整乙方工作内容的，应提前通知乙方，并给予乙方必要的培训和支持。
1.3甲方变更合同
甲方因国家政策、法律法规变化，或生产经营需要，可以变更本合同。甲方变更合同的，应与乙方进行协商，并经乙方同意后生效。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方提前解除合同
乙方在不违反国家法律法规的前提下，有权在合同期内提前解除本合同。乙方提前解除合同的，应提前30天通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。
2.2乙方不同意甲方调整工作内容
乙方有权不同意甲方调整其工作内容。乙方不同意调整的，甲方不得强行调整。如因此导致合同无法继续履行，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
2.3乙方不同意甲方变更合同
乙方有权不同意甲方变更本合同。乙方不同意变更的，本合同继续有效。如因此导致合同无法继续履行，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1第三方中介服务
甲乙双方同意，如有需要，可以聘请第三方中介机构提供招聘、培训、薪酬福利等人力资源服务。第三方中介机构的选取和使用，应符合国家法律法规和甲方规章制度。
3.2第三方中介费用
甲乙双方同意，第三方中介机构的服务费用，按照双方商定的费率支付。甲
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