高级审计部门经理劳动合同范本.docx

高级审计部门经理劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

第二条工作岗位和职责

1.乙方的工作岗位为高级审计部门经理。

2.乙方的主要工作职责如下：

（1）负责高级审计部门的管理工作，确保部门工作的正常开展；

（2）组织、协调、监督和管理审计项目的实施，确保审计质量和进度；

（3）制定和完善审计制度和流程，提高审计工作效率；

（4）对审计过程中发现的问题，提出改进意见和建议；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

第三条劳动报酬

2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。

3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方依法给予奖金、提成等福利待遇。

第四条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方为乙方提供培训和学习机会，支持乙方提高业务水平和职业素养。

第五条保密协议

1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

2.乙方在合同期间，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的工作。

第六条合同解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第七条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同模板

5.保密协议模板

6.甲方规章制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.甲方培训和学习机会证明

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息

2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的工作

3.乙方严重违反甲方规章制度

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险

8.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。

3.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。

4.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、设备、工具、工作时间、休息时间等方面的条件。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：