高速客运驾驶员工作合同.docx

高速客运驾驶员工作合同

合同编号：__________

高速客运驾驶员工作合同

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（驾驶员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方高速客运驾驶员事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事高速客运驾驶员工作，负责驾驶甲方提供的客运车辆，按照甲方的安排完成旅客运输任务。

1.2乙方应当遵守国家有关道路交通安全法律法规，严格按照交通规则和安全操作规程驾驶，确保行车安全。

1.3乙方应当保持车辆清洁卫生，维护车辆正常运行，发现问题及时上报甲方，并配合甲方进行维修保养。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方运营需求安排。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，甲方应按照法定标准支付加班费。

2.3乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方申请。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额双方协商确定。

3.2乙方工资按月支付，每月__________日前由甲方支付到乙方指定的银行账户。

3.3乙方在试用期内的工资为试用期工资，试用期工资不低于当地最低工资标准。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。

4.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方规定为乙方申报工伤，并承担相应的赔偿责任。

五、合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

5.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。

5.4乙方在工作中严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

六、保密和知识产权

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方在合同期内创作的知识产权成果，属于甲方所有。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（雇主）：__________

乙方（驾驶员）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.车辆行驶证复印件

6.车辆保险单复印件

7.劳动合同解除证明

8.工伤认定书

9.社会保险参保证明

10.工资条

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未按照约定提供工作条件，视为违约。

4.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方未按照约定时间上下班，视为违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性期限。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节、中秋节等。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，保障劳动者基本生活的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何认定工伤？

解决办法：及时向甲方报告，并由甲方负责申报工伤，按照国家和地方规定享受工伤待遇。

2.问题：乙方未按照约定完成工作任务，如何处理？

解决办法：甲方有权要求乙方及时改正，并根据实际情况扣除相应的工资或绩效奖金。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为高速客运公司，需要聘请驾驶员从事旅客运输服务。

2.乙方为具有驾驶资格和专业技能的驾驶员，寻求