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2024版服装厂员工单休劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

一、劳动合同主体

1.1甲方为依法成立的服装厂，具有独立法人资格。

1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方即可续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间为40小时，实行单休日制度。

4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。

五、劳动报酬

5.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。

5.2乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。

5.3试用期满后，乙方工资为人民币____元/月。

5.4甲方按月支付乙方工资，每月支付一次，每月__日前支付上月工资。

六、社会保险

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。

七、劳动保护与劳动条件

7.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

7.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

8.3甲方依照国家规定解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。

8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过失导致劳动合同不能继续履行的；

（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

九、经济补偿

9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付经济补偿。

9.2乙方主动解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

十、保密协议

10.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

10.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

11.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时的附加条款及说明

1.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的住宿条件。住宿费用由甲方承担。

1.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以遵守。

1.3甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

1.4甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。

1.5甲方有权对乙方进行不定期的绩效考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等进行调整。

1.6甲方应依法为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。

1.7甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

1.8甲方有权解除劳动合同，如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，严重违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等。

1.9甲方解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付经济补偿。

1.10甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供劳动培训和职业发展机会。

二、乙方为主导时的附加条款及说明

2.1乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，不得迟到