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晋江加盟企业劳动合同范本
合同编号:__________
单位名称:____________________
单位地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方加入甲方企业,双方共同携手发展,达成如下协议:
第一条劳动合同的期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方同意,在合同期满前一个月,如无异议,本合同自动续签。
第二条乙方的岗位、职责及工作内容
2.1乙方担任甲方晋江加盟企业的____________________岗位。
2.2乙方应按照甲方的要求,履行岗位职责,完成工作任务。
第三条乙方的工资待遇
3.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,具体待遇按照甲方规定的标准执行。
3.3乙方享受国家法定节假日待遇,以及甲方规定的其他福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
5.2甲方应严格执行劳动保护规定,确保乙方的人身安全和健康。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期内及合同期满后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密。
6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,如甲乙双方协商一致,可以解除或终止本合同。
7.2在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
7.3在合同期内,如乙方因故离职,应提前一个月书面通知甲方。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签名):____________________
签订日期:____________________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.乙方职业资格证书复印件
5.甲方营业执照复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同解除/终止证明
8.保密协议
9.甲方规章制度
10.乙方工作成果证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗上班,或未经甲方同意擅自离职。
2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责,导致工作进度延迟或质量问题。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。
5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
7.甲方违法解除或终止本合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。
2.用人单位:提供劳动条件,支付劳动报酬,承担社会保险责任的单位。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,享有劳动报酬和福利待遇的自然人。
4.岗位职责:劳动者在用人单位所担任的具体工作内容。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因年老、疾病、生育、伤残、失业等特殊原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
6.带薪年休假:劳动者在连续工作满一年后,享受的带薪休息时间。
7.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗:提前与乙方沟通,了解原因,若乙方无合理理由,根据公司规章制度进行处理。
2.乙方工作质量问题:及时与乙方沟通,提出改进意见,必要时进行培训或调整工作岗位。
3.乙方泄露公司秘密:立即启动保密协议,要求乙方停止泄露,若情况严重,依法追究乙方法律责任。
4.甲方未支付工资:及时支付工资,若因特殊情况导致延迟,需
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