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晋江加盟企业劳动合同范本

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方企业，双方共同携手发展，达成如下协议：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，在合同期满前一个月，如无异议，本合同自动续签。

第二条乙方的岗位、职责及工作内容

2.1乙方担任甲方晋江加盟企业的____________________岗位。

2.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

第三条乙方的工资待遇

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方规定的标准执行。

3.3乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

5.2甲方应严格执行劳动保护规定，确保乙方的人身安全和健康。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

7.3在合同期内，如乙方因故离职，应提前一个月书面通知甲方。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除/终止证明

8.保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方工作成果证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，导致工作进度延迟或质量问题。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

7.甲方违法解除或终止本合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险责任的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。

4.岗位职责：劳动者在用人单位所担任的具体工作内容。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、生育、伤残、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.带薪年休假：劳动者在连续工作满一年后，享受的带薪休息时间。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，根据公司规章制度进行处理。

2.乙方工作质量问题：及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时进行培训或调整工作岗位。

3.乙方泄露公司秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，若情况严重，依法追究乙方法律责任。

4.甲方未支付工资：及时支付工资，若因特殊情况导致延迟，需