餐饮领班职位劳动合同.docx

餐饮领班职位劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing乙方担任餐饮领班职位，乙方向甲方提供劳动；为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿和实际情况，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方担任甲方餐饮部门的领班职位，负责带领和服务团队，确保为顾客提供优质的服务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第三条劳动报酬

3.2乙方按照国家的规定享受各项社会保险和福利，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方加班按照国家的规定支付加班费。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

5.3甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

第六条培训与晋升

6.1甲方应为乙方提供定期的职业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

6.2甲方应为乙方提供晋升机会，根据乙方的工作表现和能力进行职位调整。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同书

8.保密协议书

9.培训协议书

10.工作时间表

11.工资支付证明

12.加班费支付证明

13.社会保险缴纳证明

14.福利政策文件

15.工作场所安全卫生标准文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险及福利。

3.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境及条件。

4.甲方未按合同约定提供培训及晋升机会。

5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。

6.乙方未履行保密义务。

7.甲乙双方未履行友好协商解决争议的义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间提供劳动。

3.工资：乙方按照合同约定，获得的经济报酬。

4.加班费：乙方按照国家规定，超出正常工作时间工作的报酬。

5.社会保险：甲方依法为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

6.福利：甲方为乙方提供的除工资、加班费、社会保险之外的其他待遇。

7.保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等承担的保密责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资及加班费。

解决办法：乙方应向甲方提出支付要求，如甲方仍未支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境及条件。

解决办法：乙方有权拒绝违章指挥，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲