2024劳务派遣服务协议书范本.docx

编号：__________

2024劳务派遣服务协议书范本

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024劳务派遣服务协议书范本

合同目录

第一章：前言

1.1劳务派遣服务协议书的制定目的

1.2劳务派遣服务协议书的适用范围

第二章：定义与解释

2.1合同主体及定义

2.2合同术语解释

第三章：劳务派遣服务内容

3.1派遣人员的岗位及职责

3.2派遣人员的招聘与选拔

3.3派遣人员的培训与管理

3.4派遣人员的工资福利

第四章：合同期限与终止

4.1合同期限

4.2合同续签

4.3合同终止条件

4.4合同终止后的权益处理

第五章：派遣人员的派遣与接收

5.1派遣人员的派遣流程

5.2接收方的义务与权利

5.3派遣人员的劳动纠纷处理

第六章：派遣人员的工资与福利

6.1工资支付标准与时间

6.2福利保障

6.3社会保险与公积金

第七章：派遣人员的管理与培训

7.1人员管理

7.2培训与发展

7.3绩效考核

第八章：合同的履行与变更

8.1合同履行的规定

8.2合同变更的条件与程序

第九章：违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

第十章：保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务与责任

第十一章：法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二章：其他约定

12.1合同的生效与解除

12.2合同的修订与补充

第十三章：附件

13.1附件列表

13.2附件内容

第十四章：合同的签署与生效

14.1合同签署主体

14.2合同签署时间与地点

14.3合同生效条件与时间

合同编号：2024LD001

第一章：前言

1.1劳务派遣服务协议书的制定目的：为了明确甲乙双方在劳务派遣服务过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方达成一致，签订本劳务派遣服务协议书。

1.2劳务派遣服务协议书的适用范围：本协议书适用于甲乙双方在2024年期间进行的劳务派遣服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理、工资福利等方面。

第二章：定义与解释

2.1合同主体及定义：

派遣人员：指由乙方派遣至甲方工作的人员。

2.2合同术语解释：

劳务派遣：指乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合岗位要求的人员，并由乙方承担派遣人员的工资、福利、培训等责任。

第三章：劳务派遣服务内容

3.1派遣人员的岗位及职责：乙方根据甲方需求，提供符合岗位要求的人员，并确保派遣人员具备胜任工作的能力和素质。

3.2派遣人员的招聘与选拔：乙方负责按照甲方要求进行人员的招聘和选拔，确保招聘流程的公平、公正、公开。

3.3派遣人员的培训与管理：乙方负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员熟悉甲方的工作要求和流程。

3.4派遣人员的工资福利：乙方承担派遣人员的工资支付责任，按照约定时间和标准支付工资，并负责办理社会保险和公积金等相关福利。

第四章：合同期限与终止

4.1合同期限：本协议书的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

4.2合同续签：如需续签，甲乙双方应在本协议书到期前30日内签订新的协议书。

4.3合同终止条件：本协议书的终止条件如下：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行；

（3）法律、法规规定的其他终止条件。

4.4合同终止后的权益处理：本协议终止后，乙方应按照约定时间和方式办理派遣人员的离职手续，并承担相应的离职费用。

第五章：派遣人员的派遣与接收

5.1派遣人员的派遣流程：乙方根据甲方需求，按照约定时间派遣符合岗位要求的人员到甲方工作。

5.2接收方的义务与权利：甲方作为接收方，有义务接收并管理好乙方派遣的人员，并按照约定时间和标准支付工资及福利。

5.3派遣人员的劳动纠纷处理：如派遣人员在甲方工作期间发生劳动纠纷，甲方应积极协助乙方处理，并承担相应的法律责任。

第六章：派遣人员的工资与福利

6.1工资支付标准与时间：乙方应按照约定时间和标准支付派遣人员的工资，不得低于当地最低工资标准。

6.2福利保障：乙方应依法为派遣人员办理社会保险和公积金等相关福利。

6.3社会保险与公积金：乙方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险费和公积金。

第七章：派遣人员的管理与培训

7.1人员管理：乙方应负责对派遣人员进行日常管理，确保派遣人员遵守甲方的工作要求和规定。

7.2培训与发展：乙方应根据甲方需求和派遣人员的实际情况，提供必要的培训和发展机会。

7.3绩效考核：乙方应建立完善的绩效考核体系，对派遣人员进行定期绩效考核，并