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劳动合同法日语(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为合法经营的单位,乙方为具备完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1乙方应聘的职位为:__________
1.2乙方的工作内容为:__________
第二条合同期限
2.1本合同期限为:__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时,每周至少休息一天。
3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为:__________元。
4.2甲方按月支付乙方工资,每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。
4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应如实提供相关证件,以便甲方为其办理社会保险手续。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条保密协议
7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
7.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月通知对方。
8.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的,甲方有权立即解除合同。
8.3甲方违法国家法律法规,损害乙方权益的,乙方有权解除合同。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.试用期规定
11.1甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度规定,与乙方约定试用期。
11.2试用期内,甲乙双方的合同解除和终止权利按照本合同第八条执行。
11.3试用期内,乙方工资为约定工资的80%,不低于当地最低工资标准。
12.培训与进修
12.1甲方应提供必要的培训和进修机会,以提高乙方的工作技能和综合素质。
12.2乙方在培训和进修期间,甲方向乙方支付正常工资。
13.调动与晋升
13.1甲方根据工作需要和乙方工作表现,有权调动乙方的工作岗位和地点。
13.2甲方应充分尊重乙方的意愿,乙方同意在合同期内,按照甲方工作需要,进行调动和晋升。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
14.劳动权益保障
14.1乙方有权依法参加和组织工会,维护自身的合法权益。
14.2乙方有权依法提出劳动争议仲裁或诉讼,维护自身的合法权益。
15.个人发展和职业规划
15.1乙方有权根据自身发展和职业规划,提出调换工作岗位或地点的申请。
15.2甲方应认真考虑乙方的申请,并在符合甲方工作需要的前提下,予以满足。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
16.第三方中介服务
16.1本合同涉及的第三方中介包括但不限于招聘中介、人才交流中心等。
16.2甲方应确保第三方中介的服务质量,保障乙方合法权益。
16.3乙方应按照甲方和第三方中介的要求,提供真实、准确的个人资料。
17.第三方中介费用
17.1甲方应承担因第三方中介服务产生的相关费用。
17.2乙方应按照甲方和第三方中介的约定,支付相应的中介费用。
18.第三方中介责任
18.1第三方中介应依法承担因提供不实信息或服务质量问题导致的责任。
18.2第三方中介应对乙方的个人信息保密,不得泄露给无关第三方。
一、附件列表:
1.乙方学历及资格证明
2.乙方身份证复印件
3.乙方健康证明
4.第三方中介服务合同
5.培训及进修证明
6.调动及晋升通知
7.劳动争议仲裁或诉讼申请书
8.保密协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等,视为违约。
2.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件
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