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编号:__________
2024版医院聘用劳动合同书协议书书.
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版医院聘用劳动合同书协议书书.
合同目录
第一章:总则
1.1合同的签订依据
1.2合同的法律效力
1.3合同的签订时间和地点
第二章:劳动合同主体
2.1聘用方的主体资格
2.2被聘用方的主体资格
第三章:合同期限
3.1合同的期限种类
3.2合同的起止时间
3.3合同续签的条件和程序
第四章:工作内容
4.1被聘用方的工作岗位
4.2被聘用方的工作职责
4.3聘用方的工作条件
第五章:劳动报酬
5.1薪酬构成
5.2薪酬支付时间及方式
5.3奖金及其他福利
第六章:工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3加班及加班工资
第七章:保险福利
7.1社会保险
7.2住房公积金
7.3其他福利待遇
第八章:劳动保护与劳动安全
8.1劳动保护措施
8.2劳动安全规定
8.3职业健康检查
第九章:合同的变更、解除和终止
9.1合同变更的条件和程序
9.2合同解除的条件和程序
9.3合同终止的条件和程序
第十章:违约责任
10.1聘用方的违约责任
10.2被聘用方的违约责任
第十一章:争议解决
11.1劳动争议的解决方式
11.2劳动争议的调解程序
11.3劳动争议的诉讼程序
第十二章:其他约定
12.1保密协议
12.2知识产权归属
12.3合同的转让
第十三章:合同的附件
13.1附件清单
13.2附件的有效性
第十四章:附则
14.1合同的解释权
14.2合同的修改和补充
14.3合同的签订日期及签字盖章
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同的签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,经双方平等自愿、协商一致签订的。
1.2合同的法律效力
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。
1.3合同的签订时间和地点
本合同于____年__月__日在____(地点)签订。
第二章:劳动合同主体
2.1聘用方的主体资格
聘用方为____(医院名称),具有合法的医疗机构执业许可证。
2.2被聘用方的主体资格
第三章:合同期限
3.1合同的期限种类
本合同期限为固定期限,自____年__月__日至____年__月__日。
3.2合同的起止时间
本合同自____年__月__日起生效,至____年__月__日止。
3.3合同续签的条件和程序
合同期满前,双方均可提出续签意向。如需续签,应在合同期满前____个月协商一致,并签订新的劳动合同。
第四章:工作内容
4.1被聘用方的工作岗位
被聘用方担任____(岗位名称)岗位。
4.2被聘用方的工作职责
(1)严格遵守医院的各项规章制度;
(2)认真履行岗位职责,为患者提供优质的医疗服务;
(3)参加医院组织的各项培训和继续教育;
(4)完成聘用方交办的其他工作。
4.3聘用方的工作条件
(1)提供符合国家规定的医疗设施和工作环境;
(2)提供相应的医疗防护措施和工作服;
(3)提供与岗位相适应的培训和继续教育机会;
(4)按照合同约定支付劳动报酬。
第五章:劳动报酬
5.1薪酬构成
被聘用方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金及其他福利组成。
5.2薪酬支付时间及方式
被聘用方的工资支付时间为每月__日,支付方式为银行转账。
5.3奖金及其他福利
(1)根据医院规定和被聘用方的工作绩效,发放相应的奖金;
(2)提供国家法定节假日加班工资;
(3)提供五险一金、带薪年假等福利待遇。
第六章:工作时间与休息休假
6.1工作时间
被聘用方的工作时间为____小时/天,____天/周。
6.2休息休假
被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
6.3加班及加班工资
被聘用方加班工资按照不低于工资的150%支付。
第八章:劳动保护与劳动安全
8.1劳动保护措施
聘用方应提供符合国家劳动保护标准的劳动防护用品,并定期对工作场所进行安全检查。
8.2劳动安全规定
被聘用方应遵守医院的劳动安全规定,参加医院组织的安全培训,并对工作中发现的安全问题及时报告。
8.3职业健康检查
聘用方应定期组织被聘用方进行职业健康检查,确保其身体健康符合从事医疗卫生工作的要求。
第九章:合同的变更、解除和终止
9.1合同变更的条件和程序
合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。
9.2合同解除的条件和程序
合同解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,并提前____
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