酒店客房服务员工作协议.docx

酒店客房服务员工作协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事酒店客房服务员工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方从事酒店客房服务员工作，包括但不限于客房清洁、物品摆放、宾客服务等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

二、工作时间

1.乙方的工作时间按照甲方的实际工作需要确定，如需加班，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体工作安排按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作奖金、加班费、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。

3.乙方工资的支付方式、时间，按照甲方的规定执行。

四、福利待遇

1.乙方享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体按照甲方的规定和国家的相关政策执行。

2.乙方享有带薪年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

3.乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照国家的相关规定及时给予救治，并承担相应的赔偿责任。

五、保密条款

1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、合同期限

1.本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.协议期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

七、解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但需提前一个月书面通知对方。

2.乙方提前解除协议的，应支付甲方违约金人民币____元。

3.甲方违法解除或终止协议的，应支付乙方赔偿金人民币____元。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.甲方工作时间安排

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除协议的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度的，视为违约。

3.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、加班费等，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

4.甲方违法解除或终止协议的，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位应支付的额外劳动报酬。

5.违约金：违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时报到：甲方应及时与乙方联系，了解原因，如需解除协议，按照约定支付违约金。

2.乙方工作中出现问题：甲方应进行培训指导，如乙方仍不能胜任，可依法解除或终止协议。

3.甲方未按时支付报酬：乙方可与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.甲方违法解除或终止协议：乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼，要求支付赔偿金。

5.乙方泄露商业秘密：甲方可与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担法律责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为酒店，乙方为酒店客房服务员。

2.甲方为企事业单位，乙方为员工。

3.甲方为个人，乙方为家庭保姆。

4.甲方为教育培训机构，乙