服装公司保安人员劳动合同.docx

服装公司保安人员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方保安人员事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方担任甲方保安人员，负责维护甲方单位的治安秩序、消防安全等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。

三、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

2.乙方加班应按照甲方规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按照甲方规定执行。

3.乙方加班费、奖金、津贴等按照甲方规定支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施。

2.甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

3.甲方保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侮辱、体罚、虐待乙方。

七、解除和终止合同

1.双方提前解除或终止合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。

2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方解除合同的，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方规章制度

5.甲方工作时间表

6.甲方工资支付证明

7.社会保险缴纳证明

8.乙方工作服及保安器材清单

9.乙方培训记录

10.双方签订的劳动合同副本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资及加班费。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险。

3.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施。

4.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。

5.甲方未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止合同。

6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。

7.乙方未履行工作职责或违反甲方规章制度。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。

2.固定期限合同：双方约定合同期限的劳动合同。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下提供基本生活保障的制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方规定进行治疗；甲方应依法为乙方办理工伤认定，并承担相应的赔偿责任。

4.问题：甲方违法解除或终止合同。

解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动监