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猎聘合同书研发经理招聘

合同编号：__________

甲方（招聘方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（被聘方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方是一家专注于__________领域的高科技企业，为了提升公司研发实力，拟招聘一名研发经理；

鉴于乙方具备丰富的研发管理经验和专业技能，甲方拟聘请乙方担任研发经理；

双方为了明确双方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方的研发经理，负责研发团队的日常管理和研发项目的推进。

（1）制定并实施研发计划，确保研发项目的进度和质量；

（2）负责研发团队的建设、培训和管理，提升团队整体实力；

（3）跟踪研发项目的技术发展趋势，为公司的技术创新提供建议；

（4）协调内部资源，确保研发项目的顺利实施；

（5）完成甲方交办的其他工作。

第二条合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成，具体金额和发放方式如下：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；

（3）福利补贴：按照甲方的相关规定执行。

3.2乙方依法享有节假日休息、社会保险、公积金等福利待遇。

第四条保密条款

4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同解除前一年的乙方基本工资总和。

5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为本合同解除前一年的乙方基本工资总和。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（招聘方）：__________

乙方（被聘方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方相关工作经验证明

4.乙方职业资格证书

5.甲方公司章程

6.甲方公司简介

7.研发项目计划书

8.保密协议

9.社会保险及公积金政策文件

10.甲方公司内部管理制度

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利。

4.甲方未按照约定提供乙方工作条件，或未按时足额支付乙方工资、奖金及福利。

5.双方在履行合同过程中发生的其他违约行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指明的招聘方，即需要招聘研发经理的公司。

2.乙方：指合同中指明的被聘方，即被招聘的研发经理。

3.研发经理：指在甲方公司负责研发团队的日常管理和研发项目的推进的职位。

4.薪酬：指乙方在合同期限内应得的工资、奖金及福利。

5.保密义务：指乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担的保密责任。

6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方到岗后，可能因不熟悉公司文化和流程，导致工作推进缓慢。解决办法：甲方应为新员工提供培训和指导，帮助其快速融入团队。

2.研发项目进度和质量不符合预期。解决办法：建立严格的研发项目管理机制，定期跟踪项目进度，确保项目质量。

3.乙方违反保密义务，泄露公司机密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并依法追究其法律责任。

4.甲方未按照约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金及福利，确保乙方权益。

五、所有应用场景：

1.甲方为高科技企业，需要招聘研发经理以提升公司研发实力。

2.乙方具备丰富的研发管理经验和专业技能，希望寻找合适的工作机会。

3.