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有限公司劳动合同签订责任
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据乙方工作表现和甲方工作需要,可以提前解除或续签本劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任____职位,主要职责是____。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等)。
2.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。
3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动保护
1.甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
六、保密条款
1.乙方在合同期内和解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同的修改、补充必须经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证书
4.甲方企业法人营业执照副本
5.甲方组织机构代码证
6.甲方税务登记证
7.甲方劳动合同样本
8.甲方保密协议样本
9.劳动争议仲裁委员会联系方式
10.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除劳动合同。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
3.乙方违反国家法律法规,从事违法活动。
4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。
5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护、福利待遇等。
6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者为实现劳动价值,用人单位支付给劳动者的报酬。
5.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
6.休息休假:劳动者在劳动合同约定的时间内,依法享有的休息和休假的权利。
7.劳动保护:用人单位为劳动者提供的工作条件和环境,保障劳动者的人身安全和健康。
8.违约金:违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。
9.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
10.劳动争议:劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,明确到岗时间;如有特殊情况,可协商延期到岗。
2.乙方提前解除劳动合同:按照合同约定,支付违约金;重新招聘新员工。
3.乙方泄露甲方保密信息:立即与乙方沟通,要求其停止泄露;必要时,依法追究乙方法律责任。
4.甲方未按约定支付乙方工资:及时支付欠薪;与乙方协商,消除误会。
5.甲方未按约定提供乙方劳动保护、福利待遇:补发相关费用;加强劳动保护措施,确保乙方权益。
6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费:立即补缴;加强社会保险政策宣传,提高双方意识。
五、所有应用场景:
1.用人单位与劳动者建立劳动关系。
2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。
3.用人单位与劳动者约定工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假等。
4.用人单位与劳动者签订保密协议。
5.用人单位与劳动者解决劳动争议。
6.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。
7.劳动者依法享受福利待遇、休假等。
8.劳动者在劳动合同期内,遵守国家法律法规,履行劳动者
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