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赣州艺术行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方招用乙方在__________岗位工作,乙方从事__________工作。
1.2乙方同意按照甲方制定的工作规程和规章制度进行工作。
1.3甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2试用期为__________个月,自乙方入职之日起计算。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日为__________天。
3.2甲方依法保障乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元/月。
4.2甲方每月__________日发放工资,如遇节假日或公休日,提前发放。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应如实提供相关证件,办理社会保险手续。
5.3甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一,甲方可以解除或终止本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3甲方依照本合同第7.2条规定解除或终止劳动合同的,应提前__________日通知乙方,并支付经济补偿。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲方违反本劳动合同的规定,侵犯乙方合法权益的,乙方有权向劳动监察机构投诉或者向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴纳证明
5.公积金缴纳证明
6.甲方规章制度
7.甲方工作场所安全评估报告
8.甲方提供的劳动保护设施和用品清单
9.劳动合同解除或终止证明
10.经济补偿计算公式说明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供工作岗位,或未经乙方同意调整工作岗位
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费
4.甲方未按照合同约定提供休假权益
5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品
6.甲方未按时足额支付经济补偿
7.乙方未按照甲方规章制度履行职责
8.乙方严重违反甲方规章制度或失职营私舞弊
9.乙方在规定医疗期满后不能从事原工作或由甲方安排的其他工作
10.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,规定用人单位为劳动者缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.经济补偿:用人单位依照法律规定,与劳动者解除或终止劳动合同后,支付给劳动者的补偿。
4.试用期:用人单位与劳动者签订劳动合同后,
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