有限公司劳动合同签订企业责任.docx

有限公司劳动合同签订企业责任

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可以续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2甲方应根据乙方的工作能力和实际情况，合理安排乙方的工作任务，并提供必要的工作条件和培训。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月____元，按照甲方规定的工资支付周期支付。

3.2乙方工资结构包括基本工资、奖金、津贴等，具体构成及标准如下：

（1）基本工资：每月____元；

（2）奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放；

（3）津贴：根据乙方工作岗位及工作年限发放。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。

5.3甲方应严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方解除劳动合同，应当遵循国家法律法规的规定，提前书面通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过失导致劳动合同无效的；

（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

6.3甲方解除劳动合同，应当向乙方支付经济补偿，具体标准按照国家和地方法律法规的规定执行。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3双方同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度汇编

8.甲方薪酬福利制度汇编

9.乙方人事档案材料

10.劳动合同续签申请表

11.劳动合同解除/终止申请表

12.劳动争议仲裁申请书

13.劳动争议仲裁裁决书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、设备、培训等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供休息休假待遇。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护，包括但不限于安全卫生、劳动防护用品等。

5.甲方未按照合同约定执行女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。

6.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。

8.乙方在合同期间与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作任务。

9.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性就业期限。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所取得的工资、奖金、津贴等报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

5.休息休假：劳动者在合同期内享有的休息和休假权利。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全、卫生标准的工作