日资企业生物科技劳动合同范本.docx

日资企业生物科技劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作岗位及职责

乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责为：____。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

2.乙方享受国家法定节假日休息，以及根据甲方规章制度和乙方工作年限享受的年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、岗位工资、津贴等，具体工资构成及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，工资支付方式为____。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.甲方为乙方提供____元/月的补充医疗保险，以及____元/年的意外伤害保险。

3.乙方享受国家规定的带薪年休假待遇，累计工作满一年的，享受____天带薪年休假；累计工作满十年的，每年享受____天带薪年休假。

4.乙方因病或非因工负伤，需停工治疗时，甲方按照国家和地方规定支付病假工资或医疗生活费。

5.乙方在孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得解除劳动合同，并按照国家和地方规定支付相应的工资和福利。

第六条劳动保护和职业健康

1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

3.甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中受到事故伤害和职业病危害。

第七条劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方符合本合同第七条第2款第（2）项、第（3）项、第（4）项、第（5）项情形解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。

4.乙方符合国家法律法规规定的退休条件，应办理退休手续，终止劳动合同。

第八条经济补偿

1.甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家法律法规规定支付乙方经济补偿。

2.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权根据乙方的工作年限和在本单位工作的实际年限支付经济补偿。

第九条保密协议

1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密、竞业限制等事项，应予以保密，并在合同解除或终止后继续履行保密义务。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并依法追究其法律责任。

第十条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

第十一条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同备案登记表

8.保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.甲方薪酬制度复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正

5.乙方主动提出解除劳动合同

6.乙方违反保密义务

7.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与