- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
贵州省电力行业劳动合同样本
合同编号:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方雇佣乙方担任__________职位,乙方同意在甲方指定的地点、时间和条件下工作。
1.2乙方的工作职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.3甲乙双方的劳动合同期限为__________年,自__________之日起至__________日止。
第二条劳动报酬
2.1甲方按照国家和地方有关法律法规、企业规章制度以及乙方的工作岗位、工作量、工作质量等因素,按时足额支付乙方工资。
(1)__________
(2)__________
(3)__________
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每小时工资为__________元。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照国家和地方法律法规及甲方企业规章制度执行。
第四条劳动保护和职业健康
4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
4.2甲方应关注乙方的职业健康,定期对乙方进行健康检查,并为乙方提供必要的职业病防治措施。
第五条培训和继续教育
5.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应积极配合,提高自身业务水平和技术能力。
5.2甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求,为乙方提供继续教育的机会和条件。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密,并不得以任何方式泄露给第三方。
6.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并追究其法律责任。
第七条解除和终止劳动合同
7.1在合同期内,甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前__________天通知对方。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(3)未经甲方同意,乙方与其他用人单位同时建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3劳动合同期满或者甲乙双方约定的解除劳动合同条件成就时,本劳动合同即行终止。
第八条争议解决
8.1双方在签订本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方企业资质证明
3.甲方企业规章制度
4.乙方所在岗位的工作说明书
5.乙方所在岗位的安全生产责任书
6.乙方所在岗位的保密协议
7.乙方所在岗位的职业健康检查报告
8.劳动合同解除或终止证明
9.劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定:
1.乙方未经甲方同意,与其他用人单位建立劳动关系,影响完成甲方工作任务。
2.乙方严重违反甲方规章制度。
3.乙方严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害。
4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作。
5.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.法定代表人:指代表法人单位行为的负责人。
5.工作时间:指劳动者在用人单位规定的上下班时间从事工作的时间。
6.工资:指劳动者按照劳动合同约定,完成工作任务后应得的报酬。
7
文档评论(0)