日文版劳动合同婚庆行业.docx

日文版劳动合同婚庆行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方为一家专业从事婚庆服务的公司，乙方愿意加入甲方，共同为用户提供优质的婚庆服务。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同，具体条款如下：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为【年】，自【年】月【日】起至【年】月【日】止。

1.2试用期为【月】，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任婚庆策划、执行等相关工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成。

3.2乙方的基本工资为【元】/月，试用期工资为【元】/月。

3.3乙方的工作绩效将作为奖金及提成发放的依据。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。

4.2国家法定节假日及甲方规定的休假，乙方按甲方规定享受。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

第七条商业秘密与知识产权

7.1乙方在合同期间及合同结束后【年】内，不得泄露甲方商业秘密。

7.2乙方应按甲方要求，参与知识产权的创造和保护工作。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前【天】书面通知对方。

8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度复印件

9.社会保险参保证明

10.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、提成等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费用。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护，或提供的劳动保护不符合国家规定。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，或违反甲方规章制度。

6.乙方在合同期内及合同结束后一定期限内，泄露甲方商业秘密。

7.乙方未按照合同约定参与知识产权的创造和保护工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、提成等。

4.工作时间：劳动者按照合同约定每周工作的时间。

5.休息休假：劳动者按照合同约定享受的休息日和法定节假日。

6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，保障劳动者基本生活的制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供合同约定的劳动条件；如甲方拒不改正，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的劳动报酬；如甲方拒不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供社会保险；如甲方拒不提供，乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。

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