日文版劳动合同印刷行业.docx

日文版劳动合同印刷行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。

1.2乙方应按照甲方的规章制度和安排，认真履行工作职责，确保工作质量。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和相关法律法规规定执行。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全、健康、环保标准的劳动条件。

4.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意安全生产，防止事故发生。

第五条培训与教育

5.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。

5.2培训期间的工资、福利等事项，按甲方的规章制度执行。

5.3乙方在培训期间不得违反甲方的工作安排和纪律要求。

第六条保密义务

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。

6.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等信息。

6.3如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）甲方向乙方提供的培训费用未按约定偿还；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除或终止合同：

（1）未按照约定提供劳动条件；

（2）未按照约定支付工资、加班费、奖金等；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；

（5）甲方未按照约定提供乙方培训和发展机会。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.甲方培训发展计划

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备、原材料等。

2.甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照约定提供乙方培训和发展机会。

5.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失。

6.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等信息。

7.乙方违反甲方规章制度，造成严重影响。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等事项的协议。

2.工资：劳动者因提供劳动力而获得的报酬。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所获得的额外报酬。

4.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供符合约定的劳动条件。如甲方拒绝改