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短期用工劳动合同样本6篇
篇1
短期用工劳动合同样本
甲方:____________(以下简称甲方)
乙方:____________(以下简称乙方)
鉴于甲方为_______(公司名称),注册地址为_______,法定代表人为_______,乙方为____________,双方就乙方应聘甲方工作的相关事宜,经友好协商达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方应聘为甲方_______(岗位名称),具体工作内容为_________________________________。
二、合同期限
2.1本合同签订日期为_______,合同起始日期为_______,合同结束日期为_______。
2.2如期限满前乙方提前告知退出工作,则需提前_______天通知甲方,甲方将依法处理相关事宜。
三、工作地点
3.1乙方将在甲方规定的工作地点工作,具体地址为_____________。
四、工作时间及休息
4.1乙方每周工作_______天,每天工作时间为_______到_______,中间休息_______分钟。
4.2工作中如遇节假日或需要加班,双方需友好协商,如有发生加班的情况,甲方会按规定支付加班费。
五、工资报酬
5.1乙方的工资将按照_______方式进行支付,具体工资标准为_______元/时/天/月。
5.2工资将于每月_______日发放至乙方提供的银行卡账户。
六、工作纪律
6.1乙方在工作期间必须遵守甲方的工作纪律,服从管理,不得迟到早退,不得私自离开工作岗位。
6.2乙方不得泄露公司的商业机密,保护公司的知识产权,对公司的财产应当爱护、妥善使用。
七、培训及培训费用
7.1甲方将为乙方提供必要的工作培训,使其更好地适应工作,并提升工作技能。
7.2如培训期间产生相关费用,甲方将承担相应的费用。
八、解除合同
8.1若有一方违反本合同的任何条款,经对方提出书面通知后_______日内不予改正,则对方有权解除合同。
8.2若因不可抗力等原因导致无法继续履行合同,双方可协商解除合同,但需提前_______天书面通知对方。
九、其他
9.1本合同附件为本合同不可分割部分,与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同项下任何争议,双方应友好协商解决,若无法协商解决,可依法向_______(仲裁机构)申请仲裁。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
日期:__________日期:__________
以上为短期用工劳动合同样本,双方应仔细阅读并理解合同内容,如有异议或需要修改,请提前协商并在签字前确认。祝双方合作愉快,共同发展!
篇2
短期用工劳动合同
甲方(雇主):______________(以下简称甲方)
乙方(员工):_______________(以下简称乙方)
鉴于甲方经营______业务需要,乙方愿意接受甲方雇佣,依法参加劳动,并经甲、乙双方协商一致订立本合同,共同遵守下列约定:
一、合同范围
乙方在______(具体岗位)工作,从________起至______止,工作时间为每天______。
二、工资及福利
1.乙方的工资为______元/天,根据工作表现情况可适当调整。
2.乙方的工资应按照________(日/周/月)结算,发放方式为______。
3.乙方享有法定节假日及年休假,若因工作需要需加班,应按照国家规定支付加班费。
4.乙方在劳动关系存续期间,应当按照国家规定纳入社会保险。
5.其他福利及补贴方面,按照公司规定执行。
三、劳动保护
1.甲方应落实安全生产责任,为乙方提供安全保障措施,并保证工作环境符合国家相关法规。
2.甲方应保证乙方的劳动条件符合国家相关法规,不得违法使用劳动力。
3.甲、乙双方发生纠纷应优先协商解决,若无法协商一致,可向有关劳动争议调解机构申请调解处理。
四、合同解除
1.若乙方出现严重违法乱纪行为或有其他违约情况,甲方有权解除合同,并不支付乙方任何赔偿。
2.若乙方患病或其他不能正常履行职务情况,需提前通知甲方,经双方协商后解除合同。
五、其他约定
1.乙方不得在劳动期间私自泄露公司机密信息,否则应承担法律责任。
2.甲、乙双方如有其他特殊约定,应在本合同中明确
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