互联网企业劳动合同样本.docx

互联网企业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作内容为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。

3.2乙方依法享受节假日、年假等休息待遇，甲方按国家规定支付乙方加班费。

3.3乙方的工作业绩达到约定标准的，甲方应当按照约定给予乙方奖金等激励。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工培训等福利。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。

第六条违约责任

6.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

7.3本劳动合同期满，双方未能协商一致续订的，视为终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.甲方保密制度

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

3.乙方违反甲方规章制度，严重失职，给甲方造成重大损害。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。

6.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及加班费。

7.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的一种社会保障制度。

5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：

解决办法：与乙方沟通，了解原因，如需解除劳动合同，按照约定支付违约金。

2.乙方泄露保密信息：

解决办法：立即采取补救措施，与乙方沟通，要求其停止泄露并承担违约责任。

3.乙方违反规章制度：

解决办法：按照规章制度对乙方进行处罚，严重者解除劳动合同。

4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：

解决办法：与乙方沟通，要求其做出选择，如不改正，解除劳动合同。

5.