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编号:__________
导游劳动合同书范本(2024版)
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
导游劳动合同书范本(2024版)
合同目录
第一章:总则
1.1合同定义
1.2合同双方
1.3合同生效与终止
1.4合同解释权
第二章:工作内容
2.1工作职责
2.2工作时间
2.3工作地点
2.4工作质量
第三章:薪酬待遇
3.1薪酬结构
3.2奖金制度
3.3社保福利
3.4支付时间与方式
第四章:培训与发展
4.1培训内容
4.2培训时间
4.3培训费用
4.4职业发展规划
第五章:劳动关系
5.1劳动合同的签订与解除
5.2劳动争议解决
5.3保密协议
5.4知识产权归属
第六章:工作保障
6.1劳动保护
6.2劳动条件
6.3休息休假
6.4福利待遇
第七章:绩效考核
7.1考核指标
7.2考核周期
7.3考核结果应用
7.4考核异议处理
第八章:合同的变更与解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
8.3经济补偿
8.4合同解除后的权益处理
第九章:违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任认定
9.3违约赔偿
9.4免责条款
第十章:争议解决
10.1争议类型
10.2协商解决
10.3调解程序
10.4诉讼途径
第十一章:其他约定
11.1信息保密
11.2商业秘密
11.3法律适用
11.4合同修订
第十二章:附件
12.1劳动合同范本
12.2薪酬福利明细表
12.3培训计划表
12.4绩效考核表
第十三章:附则
13.1合同签订日期
13.2合同有效期
13.3合同续签条件
13.4合同废止条件
第十四章:双方签字
14.1甲方签字
14.2乙方签字
14.3见证人签字
14.4签字日期
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同定义:本合同是指甲方(旅行社)与乙方(导游)之间,就乙方担任导游工作,甲方支付报酬等事项达成的一致协议。
1.2合同双方:甲方为具有合法经营资格的旅行社,乙方为具备导游资格并愿意为甲方提供导游服务的自然人。
1.3合同生效与终止:本合同自双方签字之日起生效,合同期限为一年。合同期满后,如双方未书面提出终止合同,则视为合同自动续约。
1.4合同解释权:本合同的解释权归双方共同所有,如出现争议,应友好协商解决。
第二章:工作内容
2.1工作职责:乙方作为甲方导游,负责带领游客进行旅游活动,介绍景点,解答游客疑问,维护游客秩序等工作。
2.2工作时间:乙方按照甲方的旅游行程安排进行工作,具体工作时间以实际工作需要为准。
2.3工作地点:乙方的工作地点为甲方安排的旅游线路所涉及的景点及途中。
2.4工作质量:乙方应保证提供专业、热情、周到的导游服务,确保游客的旅游体验。
第三章:薪酬待遇
3.1薪酬结构:乙方的薪酬由基本工资、奖金、提成等组成。
3.2奖金制度:乙方根据游客满意度、业绩等指标,可获得相应的奖金。
3.3社保福利:甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4支付时间与方式:乙方工资及奖金每月结算,通过银行转账方式支付。
第四章:培训与发展
4.1培训内容:甲方应定期为乙方提供专业技能、景点知识、服务礼仪等方面的培训。
4.2培训时间:培训时间根据甲方安排,乙方应按时参加。
4.3培训费用:甲方承担乙方培训所需的费用。
4.4职业发展规划:甲方为乙方提供职业晋升通道,乙方可根据自身条件与发展方向,申请相应的职位。
第五章:劳动关系
5.1劳动合同的签订与解除:甲乙双方签订本合同,合同解除应提前一个月通知对方。
5.2劳动争议解决:双方应通过友好协商解决劳动争议,如协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
5.3保密协议:乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
5.4知识产权归属:乙方在合同期间创作的导游词、宣传资料等知识产权归甲方所有。
第六章:工作保障
6.1劳动保护:甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境,确保乙方的人身安全。
6.2劳动条件:甲方应为乙方提供必要的工作条件,如导游手册、通讯工具等。
6.3休息休假:乙方按照国家规定享受休息休假,具体安排由甲方负责。
6.4福利待遇:甲方为乙方提供节日福利、年假等福利待遇。
第八章:违约责任
8.1违约行为:乙方未经甲方同意,擅自离岗、兼职或从事与甲方利益冲突的行为,视为违约。
8.2违约责任认定:违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。
8.3违约赔偿:乙方违约,应向甲方支付违约
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