护士劳动合同电子版.docx

护士劳动合同电子版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事护士工作，具体职责如下：

（1）负责病人的护理和治疗工作；

（2）执行医嘱，观察病人病情变化，及时报告医生；

（3）参与病人的健康教育和康复指导；

（4）负责病区的环境管理和物品消毒工作；

（5）完成甲方安排的其他工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。

3.2乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。

3.3试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。

3.4甲方按月支付乙方工资，每月支付一次，每月__日前支付上月工资。

第四条福利待遇

4.1乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。

4.3乙方发生工伤的，甲方应按国家规定承担工伤保险待遇。

4.4乙方享有工作服、工作鞋帽等劳动保护用品。

4.5甲方为乙方提供规定的职业培训和职业发展机会。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等。

5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。

6.3甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

6.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。

6.5合同期满，如双方未达成续约协议，本劳动合同自行终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方医疗机构执业许可证复印件

6.社会保险参保证明

7.工资条复印件

8.甲方规章制度复印件

9.乙方工作服、工作鞋帽等劳动保护用品清单

10.职业培训证明复印件

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等。

3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、绩效奖金、加班工资等。

5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇、社会保险待遇、职业培训等。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

7.甲方提前解除劳动合同，未支付乙方一个月工资的经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.工资：劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果给予的奖励。

5.加班工资：劳动者按照用人单位安排的加班工作所应得的报酬。

6.休假待遇：劳动者依法享受的节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假权益。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

9.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产技术或者经营方法具有保密性的技术信息。

四、执行中