出版编辑岗位劳动合同范本.docx

出版编辑岗位劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：__________

性别：_______________________

身份证号码：_________________

联系电话：____________________

家庭住址：___________________

第一条劳动合同内容

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方在甲方从事出版编辑岗位工作。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成相应的编辑、校对、排版等工作。

1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条劳动报酬

2.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳五险一金。

2.3甲方应根据乙方的实际工作业绩和甲方经济效益，给予乙方相应的奖金。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

3.2乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3甲方应保证乙方每天有1小时的休息时间。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。

4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣和拖欠。

4.4甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。

第五条解除和终止劳动合同的条件

5.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.3乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。

5.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第六条经济补偿

6.1甲乙双方解除或者终止本劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在签订、履行、解除或者终止本劳动合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除/终止证明

8.经济补偿计算证明

9.保密协议

10.劳动争议调解书

11.劳动仲裁裁决书

12.法院判决书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：甲方未按时、足额支付乙方工资。

2.甲方未提供劳动保护或劳动条件：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。

3.甲方未依法缴纳社会保险费：甲方未按照国家规定为乙方缴纳五险一金。

4.乙方严重违反甲方规章制度：乙方严重违反甲方制定的工作纪律或管理制度。

5.乙方严重失职、营私舞弊：乙方在工作中造成甲方重大经济损失或声誉损害。

6.乙方提前解除劳动合同：乙方未按照