旅游行业劳动合同示例.docx

旅游行业劳动合同示例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止劳动合同，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准如下：

（1）基本工资：每月人民币__________元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；

（3）其他补贴：按照甲方规定给予。

3.2乙方工资支付时间为每月__________日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要加班，应按照甲方规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供__________福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论是否书面形式，均属于甲方所有。

6.2乙方在合同终止后__________年内，不得以任何形式泄露或利用甲方保密信息从事与甲方业务相同或相似的工作。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同，应当遵循国家法律法规的规定，提前通知对方。

7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同约定的其他解除条件。

7.3甲方解除劳动合同，应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家和地方法律法规的规定执行。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.保密协议文本

6.社会保险参保证明

7.福利待遇相关规定

8.甲方规章制度

9.甲方业务培训资料

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，影响甲方正常运营。

4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、绩效奖金和其他补贴。

7.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

4.保密协议：劳动者与用人单位签订的关于保守商业秘密的协议。

5.社会保险：国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要而实施的社会保障制度。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇。

7.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照合同约定及时支付。

2.问题：乙方因故无法提供劳动合同所需附件。