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航空乘务员工作合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(乘务员):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方航空乘务员一事,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方担任甲方航空乘务员,负责航班的客舱服务、安全检查及紧急情况处理等工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方按照甲方的航班计划执行工作任务,实行综合计算工时制度。
2.乙方每周工作时间不超过40小时,超出部分按照加班计算。
3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.乙方休假期间,甲方应支付乙方工资。
四、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。
2.乙方的基本工资为每月人民币____元。
3.乙方的绩效工资根据工作表现和甲方考核结果发放。
4.乙方的加班工资按照国家规定计算。
5.乙方的工作岗位发生变化时,甲方应相应调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有住房公积金待遇。
3.乙方在工作中发生意外伤害,甲方应按照相关法律法规给予工伤保险待遇。
4.乙方因病、非因工负伤需要休息治疗的,甲方应按照国家规定支付医疗待遇。
5.乙方退休后,按照国家和地方规定享受退休待遇。
六、保密条款
1.乙方同意保守甲方的商业秘密,不得向第三方泄露。
2.乙方在合同期内及合同终止后一年内,不得以任何形式损害甲方利益。
七、合同的解除和终止
1.在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但应提前一个月书面通知对方。
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作产生严重影响;
(4)因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。
3.合同期满,双方未达成续签协议的,合同自然终止。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(乘务员):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方健康证明
4.乙方背景调查报告
5.甲方规章制度
6.甲方航班计划
7.甲方工资表
8.甲方社会保险缴纳证明
9.甲方公积金缴纳证明
10.保密协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按甲方安排的工作时间和工作内容履行职责,视为违约。
2.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。
3.乙方违反国家法律法规,甲方有权解除合同。
4.甲方未按时支付乙方工资,视为违约。
5.甲方未按约定缴纳社会保险和公积金,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
3.加班工资:劳动者在法定工作时间之外提供的工作,用人单位应支付的工资。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。
5.公积金:用人单位和劳动者按照一定比例缴存的,用于解决劳动者住房问题的长期储蓄资金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作中受伤,如何处理?
解决办法:按照相关法律法规,申请工伤保险待遇。
2.问题:乙方要求解除合同,如何处理?
解决办法:根据合同约定,提前一个月书面通知对方。
3.问题:甲方未按时支付乙方工资,如何处理?
解决办法:提醒甲方按时支付,如甲方仍不支付,可向劳动监察部门投诉。
4.问题:乙方泄露甲方商业秘密,如何处理?
解决办法:按照保密协议,追究乙方法律责任。
五、所有应用场景:
1.甲方为新入职乘务员签订劳动合同。
2.甲方与乘务员协商合同续签事宜。
3.甲方调整乘务员工作岗位,重新签订劳动合同。
4.
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