航空乘务员工作合同.docx

航空乘务员工作合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（乘务员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方航空乘务员一事，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方担任甲方航空乘务员，负责航班的客舱服务、安全检查及紧急情况处理等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方按照甲方的航班计划执行工作任务，实行综合计算工时制度。

2.乙方每周工作时间不超过40小时，超出部分按照加班计算。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.乙方休假期间，甲方应支付乙方工资。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。

2.乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.乙方的绩效工资根据工作表现和甲方考核结果发放。

4.乙方的加班工资按照国家规定计算。

5.乙方的工作岗位发生变化时，甲方应相应调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇。

3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规给予工伤保险待遇。

4.乙方因病、非因工负伤需要休息治疗的，甲方应按照国家规定支付医疗待遇。

5.乙方退休后，按照国家和地方规定享受退休待遇。

六、保密条款

1.乙方同意保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

2.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何形式损害甲方利益。

七、合同的解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生严重影响；

（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。

3.合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（乘务员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方背景调查报告

5.甲方规章制度

6.甲方航班计划

7.甲方工资表

8.甲方社会保险缴纳证明

9.甲方公积金缴纳证明

10.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按甲方安排的工作时间和工作内容履行职责，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

3.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同。

4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未按约定缴纳社会保险和公积金，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位应支付的工资。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。

5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的长期储蓄资金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作中受伤，如何处理？

解决办法：按照相关法律法规，申请工伤保险待遇。

2.问题：乙方要求解除合同，如何处理？

解决办法：根据合同约定，提前一个月书面通知对方。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何处理？

解决办法：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？

解决办法：按照保密协议，追究乙方法律责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职乘务员签订劳动合同。

2.甲方与乘务员协商合同续签事宜。

3.甲方调整乘务员工作岗位，重新签订劳动合同。

4.