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医院处方点评奖惩制度样本
一、根据卫生部《处方管理办法》的要求，我院制定处方点评制度，通过相关措施，由医教组组织人员对医生不合理的用药处方进行点评，定期公示，对不合理用药的医嘱提出合理建议，医院对住院病历和处方进行专项用药质量控制。
二、坚持“事前控制，过程维护，结果评价”的原则，进一步建立和完善用药管理制度和技术规范，提高医疗机构医务人员和社会人群合理用药意识。
三、医院处方点评机构组织专人定期检查医生开的医嘱、处方，掌握医生用药动态，对处方调剂、临床查房和病历用药质控过程中发现的不合理用药进行定期点评，一些严重的不合理用药处方将被不点名公示，并与医生考评挂钩。
四、每季度根据本院的住院病人数量，确定随机抽查门诊处方、住院处方和住院病历，对单处方最大金额或者患者提出疑问的医生用药处方进行一次点评公示，要求每个医生在住院病人的病程记录上都要写明用药理由、停药原因及联用原因等，这个过程就是医生考虑合理用药的过程、联合用药的合理性，辨证施治使用中成药的情况以及超常规用药的合理性、联合用药的合理性。
五、医院处方点评人员定期到临床科室检查住院病人尤其是危重病人的病历。另外，医院处方点评人员每个月还要对每个医生抽查若干份出院病历和____张门诊处方，检查的指标包括无指征使用药物情况、抗生素的合理使用情况。
六、对医院每季度医院药品使用总金额排名前____位的药品（重点是抗菌药物）和单品种使用金额波动幅度大于____％的药品进行排序统计，重点实施监控。
医院处方点评奖惩制度样本（二）
为了加强我院处方管理，提高处方质量，促进合理用药，确保医疗安全，根据卫生部《处方管理办法》及我院《处方点评制度》要求，特制定本奖惩制度。
医院处方点评专家组每月按照《处方点评制度》进行点评，点评结果在his上公示____天。对点评结果有异议的当事人或当事科室可在公示期内申请复议。公示结束后，报院领导审批，交财务科按照本奖惩制度予以奖惩。
一、奖励措施
1、对于全年抽取处方____次以上，总数在____张以上，且无不合格处方的医师奖励____元，并在院内通报表扬。
2、全年考评处方合格率达____%的科室，科（病区）主任奖励____元。
二、处罚措施
1、对一个考核周期内（当月）____次以上开具不合理处方的医生且无正当理由的，对该医生提出批评教育，科室督促其培训学习。超过____次出现不规范、不合理和超常处方的，每张不规范处方、不合理处方扣罚____元；每张超常处方扣罚____元。
2、半年内出现不规范处方、不合理处方、超常处方____次以上且无正当理由的，取消其处方权以及年终评先评优资格。造成医疗纠纷和经济损失的，按医院相关规定处理。
3、在每月进行的处方点评中，处方合格率在____%以下的科室评为“处方不及格”科室，全年累计____次以上考评为“处方不及格”的科室，科室（病区）主任扣罚____元。
4、药师（药士）应严格遵守调配、审核处方规章制度，无调配或审核签名的每张处方扣____元；出现发错药物引起纠纷的，每次扣罚当事人（含调配人、核对人）____元；因医疗纠纷而造成经济损失的，按医院相关规定处理.
三、本制度从发布之日起执行。医务处负责对本制度进行解释。未尽事宜由院办公会讨论决定。
医务处____年____月____日
医院处方点评奖惩制度样本（三）
为了加强我院处方管理，提高处方质量，促进合理用药，确保医疗安全，根据____部《处方管理办法》及我院《处方点评制度》要求，特制定本奖惩制度。
医院处方点评专家组每月按照《处方点评制度》进行点评，点评结果在his上公示____天。对点评结果有异议的当事人或当事科室可在公示期内申请复议。公示结束后，报院领导审批，交财务科按照本奖惩制度予以奖惩。
一、奖励措施
1、对于全年抽取处方____次以上，总数在____张以上，且无不合格处方的医师奖励____元，并在院内通报表扬。
2、全年考评处方合格率达____%的科室，科（病区）主任奖励____元。
二、处罚措施
1、对一个考核周期内（当月）____次以上开具不合理处方的医生且无正当理由的，对该医生提出批评教育，科室督促其培训学习。超过____次出现不规范、不合理和超常处方的，每张不规范处方、不合理处方扣罚____元；每张超常处方扣罚____元。
2、半年内出现不规范处方、不合理处方、超常处方____次以上且无正当理由的，取消其处方权以及年终评先评优资格。造成医疗纠纷和经济损失的，按医院相关规定处理。
3、在每月进行的处方点评中，处方合格率在____%以下的科室评为“处方不及格”科室，全年累计____次以上考评为“处方不及格”的科室，科室（病区）主任扣罚____元。
4、药师（药士）应严格遵守调配、审核处方规章制度，无调配
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